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是否能补办解除劳动合同证明

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
可以。
具体操作如下:1.给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明
2.单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉
3.劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
4.还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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解除劳动合同证明补办是否可以
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同证明补办是否可以相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
袭警罪暴力不明显怎么判
[律师回复] 解析:
在没有造成伤害的情况下,涉嫌犯有袭警罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
依据我们国家的相关法律法规,对那些用暴力手段实施袭击正在严格依照法定程序履行职责的人民警察人员的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
而对于那些采用使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全的犯罪分子,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
发明专利授权时间是多长
[律师回复] 解析:
发明类别的专利通常需耗费约三年的时间完成授权工作。
根据我国现行的相关法规条例,申请人在提出发明或实用新型专利的申请之后,需经过长达十八个月的初步调查及核实过程;
而自申请之日起的第三年,则将进入实际性审查阶段。
若在全面审查后,并未发现任何可被反驳的合理理由,那么该项发明专利则可以获得批准,颁发相应的发明专利证书,与此同时,专利局也会对其登记注册并对外公布。
法律依据:
《专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后,经初步审查认为符合本法要求的,自申请日起满十八个月,即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。
第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内,国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求,对其申请进行实质审查;
申请人无正当理由逾期不请求实质审查的,该申请即被视为撤回。
第三十九条
发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定,发给发明专利证书,同时予以登记和公告。
发明专利权自公告之日起生效。
劳动局是否可以补办解除劳动合同证明
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动局是否可以补办解除劳动合同证明的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
受贿罪的证明标准是什么
[律师回复] 解析:
认定构成受贿罪,需遵循如下四个步骤开展深入剖析:
首先,从受贿罪所涉及的客体层面看,其侵犯了复杂的法律权益。
其中,次要的客体在于针对国家公务人员职务行为公正廉明性的打击,而主要的客体则聚焦于国家行政机关、国有企业、事业单位及公民团体正常运营过程中的管理活动。
其次,从客观要件的角度来分析,本罪的具体实施方式表现为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索求财物,或接受他人给予的财物并为对方谋求利益的行为。
再次,从主体要件来看,本罪的实施者属于特定人群,即国家公务人员。
最后,从主观要件的角度来看,本罪的成立必须基于行为人的故意心理,唯有行为人为实现个人私利而故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为则无法构成此罪名。
若国家公务人员为他人谋求利益,但并无受贿意图,后者仅以酬谢之名将财物送至其住所,而前者对此毫不知情,则不能以受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
昆明危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律条文明确规定,对于危险驾驶这一违法行为,一般会予以处以拘留并依法征收罚金。
具体而言,在道路交通范畴内,涉及到以下几种情形者,将会被法院判处相应的有期徒刑,同时还需要进行罚款处理:
首先是实施追逐竞赛,如果情节非常恶劣的话;
其次就是醉酒后驾车,包括酒精含量达到法定饮酒标准以上的情况;
再者就是从事校车业务或旅客运输工作,如果严重超过了额定乘员载客的数量,或者是严重超出了规定的最高速度行驶;
最后则是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全造成威胁。
对于机动车所有人和管理者来说,如果他们对上述第三种和第四种行为负有直接责任,那么也将按照同样的规定进行处罚。
如果存在上述两种行为,并且同时还构成了其他犯罪行为,那么就应该按照处罚较重的那一个规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
自愿解除劳动合同证明是否可以补办
解除劳动合同的证明书当然是可以补办的,不管是自愿解除还是因其他原因解除劳动合同的,在证明书丢失的情况下可以到原用人单位申请补办,几乎没有公司会拒绝职工的这一请求的。如果公司就是不给补办,但自己又必须提供解除劳动合同证明的话,可以到当地的劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
补办解除劳动合同证明可以补办吗?
解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。
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工伤赔偿
劳动局能补办解除劳动合同证明吗
在劳动局并不能补办解除劳动合同的证明,要补办解除劳动合同证明的应该是直接到原用人单位,毕竟劳动局只持有解除劳动合同证明的基本格式,但是,解除劳动合同的真正原因是劳资双方最清楚的。而且,没有什么特殊情况的话,公司一般也会直接重新给已经离职的员工补办此类证明的。
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劳动纠纷
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