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拖欠工资要举什么证据

最新修订 | 2024-10-20
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律师解析
工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉,要求单位支付所欠工资,并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
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拖欠工资由谁举证
在欠薪纠纷案件中,用人单位应承担举证责任,需提供充分证据证明已按时足额支付工资,如劳动规章、考勤记录、工资表等。 劳动者若指控用人单位克扣或拖欠工资,用人单位需进一步证明支付情况及理由。 若相关证据由用人单位掌握,劳动者亦应根据实际情况承担举证责任。
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