律图审稿专业委员会3轮严审

短期工要签劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-22
6.5w浏览
律师解析
短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通178****4596用户1分钟前已获取解答
徐州134****3385用户2分钟前已获取解答
盐城177****8611用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125537人选择咨询律师
6490位律师在线平均3分钟响应99%好评
短期工要签劳动合同吗
一键咨询
  • 145****1730用户2分钟前提交了咨询
    147****8462用户1分钟前提交了咨询
    163****1158用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****4821用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****6276用户3分钟前提交了咨询
    156****4018用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****2166用户1分钟前提交了咨询
    176****8154用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****7453用户4分钟前提交了咨询
  • 172****4424用户3分钟前提交了咨询
    137****3643用户3分钟前提交了咨询
    157****0667用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****8104用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****4833用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****5761用户4分钟前提交了咨询
    137****8026用户2分钟前提交了咨询
    141****8542用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****6465用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****5126用户2分钟前提交了咨询
    174****3726用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****1316用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****1380用户3分钟前提交了咨询
    172****4301用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****3635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****0234用户3分钟前提交了咨询
    157****5703用户2分钟前提交了咨询
    135****1724用户4分钟前提交了咨询
    134****6247用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****0575用户3分钟前提交了咨询
    165****5610用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****5561用户2分钟前提交了咨询
    144****8760用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****1476用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****3417用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****8656用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****5851用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****6346用户3分钟前提交了咨询
    152****0518用户1分钟前提交了咨询
    141****0561用户2分钟前提交了咨询
    130****0618用户2分钟前提交了咨询
    156****0733用户3分钟前提交了咨询
    160****4052用户3分钟前提交了咨询
    144****1781用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****0121用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****4452用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****6432用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****0047用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****8174用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****6602用户3分钟前提交了咨询
    157****6042用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
连云港135****1587用户2分钟前已获取解答
苏州177****1416用户1分钟前已获取解答
徐州134****4969用户3分钟前已获取解答
劳动者短期劳动合同怎么签
劳动合同是证明劳动者和用工单位有劳动关系的一种文件,它能有效保护签订双方的权益。在签订时要本着平等自愿、协商一致的原则,短期劳动合同最低三个月,不包含试用期,如果三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
短工要签订劳动合同吗?
在现代社会中,很多人选择固定工作,但也有很多人选择做短工,短工要签订劳动合同吗这也成了一个关键所在。答案是肯定的,短工也是要签署劳动合同的,只要双方建立劳动关系就应当签署劳动合同。签署劳动合同后,劳动者的权益才会受到保护。
10w+浏览
短期暑假工要不要签订劳动合同?
短期暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。无论工作性质,都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。
10w+浏览
劳动纠纷
签订短期劳动合同一般多久?
签订短期劳动合同的时间是由员工和用人单位协商确定的,约定的试用期也与劳动合同的期限有关。签订3年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的,员工的试用期不得超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡催收还款短信不管会被起诉吗
[律师回复] 解析:
若收到催收函且未及时处理,将有可能引发法律诉讼程序,届时债务人将会受到法院送达的起诉状副本。
在此情况下,被告须自接到起诉状副本之日起十五日之内提交书面答辩状。
答辩状需详细记录被告的个人信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、所在工作单位及居住地等详细资料;
同时,还应注明法人或其他组织的名称、注册地址以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系方式。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
快速解决“债权债务”问题
当前6131位律师在线
立即咨询
劳动者短期病假扣工资吗?
单位的正式员工,请短期的病假,用人单位不会扣工资;如果员工请的是长期病假,需要按照员工的工龄,在本单位的工作时间,来进行病假的工资,无论是哪种方式,员工在病假期间,工资不能低于当地最低标准的80%。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应