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短期工需要签劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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短期工需要签劳动合同吗
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短工要签订劳动合同吗?
在现代社会中,很多人选择固定工作,但也有很多人选择做短工,短工要签订劳动合同吗这也成了一个关键所在。答案是肯定的,短工也是要签署劳动合同的,只要双方建立劳动关系就应当签署劳动合同。签署劳动合同后,劳动者的权益才会受到保护。
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劳动者短期劳动合同怎么签
劳动合同是证明劳动者和用工单位有劳动关系的一种文件,它能有效保护签订双方的权益。在签订时要本着平等自愿、协商一致的原则,短期劳动合同最低三个月,不包含试用期,如果三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
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劳动纠纷
盗窃罪如何认定简短
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃罪成立的法定要素通常包括以下四个方面:
首先,主观方面的限制:即犯罪嫌疑人主观心态必须为故意为之;
其次,犯罪主体的限定:犯罪主体主要指普通自然人;
再者,犯罪对象的选择:犯罪对象必须是造成所有权转移的各类公私财产;
最后,犯罪行为的表现:必须呈现出以秘密手段获取数额较大的公私财物或者多次实施此类行为的客观事实。那么,是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢?答案并非如此。对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们因为遭受灾害而生活贫困,偶尔进行偷窃,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未获得任何赃物或仅获得少量赃物的情况下,可以不将其视为盗窃罪进行处理,但是在必要的时候,相关部门可以给予适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家庭成员或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可以不按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任一情形,则可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了该行为;
2、全部退还赃款和赔偿损失;
3、主动向警方自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者只得到少量赃物;
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
短期暑假工要不要签订劳动合同?
短期暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。无论工作性质,都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。
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劳动纠纷
签订短期劳动合同一般多久?
签订短期劳动合同的时间是由员工和用人单位协商确定的,约定的试用期也与劳动合同的期限有关。签订3年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的,员工的试用期不得超过6个月。
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劳动纠纷
劳动合同续签时间最短多久
最短可签订三个月时间。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月(设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上),故续签劳动合同的最短期限不能低于三个月。
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劳动纠纷
取保候审最短几天解除
[律师回复] 解析:
1、在经过批准后,取保候审的时间通常为三个月左右。
同时需要注意的是,在正式启动取保候审程序之后,公安机关与检察机关仍需坚持对案件的深入侦查、准确起诉以及公正审判。这种严谨而科学的程序安排,旨在确保法律体系的公正性和合理性。
2、当被告人获得了取保候审的资格后,人民法院在决定进行公开审理时,必须严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,传唤被告人到庭接受质询,并同时向负责执行取保候审的机构发出通知。
值得强调的是,取保候审这一措施本身并不对开庭审理产生任何实质性的影响,其目的仅仅在于保障被告人的合法权益,维护司法公正。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留几天最短时间
[律师回复] 解析:
刑事拘留期限的最短期限为三个自然日。尽管刑事拘留属于暂时性的强制性手段,然而由于展开案件侦破所需花费一段时间,所以在通常情况下,刑事拘留的时长大约为三个工作日。具体而言,《中华人民共和国刑事诉讼法》并未明确规定刑事拘留的最低限度。若案件性质较为简易,且经由公安机关调查核实后,发现涉案事实并不成立,此时自然可以立即做出释放涉嫌犯罪人员的决定。
因此,刑事拘留的最短期限约为三个工作日,但在特殊情况下,其时长可能更为短暂。值得关注的是,依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条的规定,尽管刑事拘留并无法定的最低限度,但却存在法定的最高期限。根据该条款,刑事拘留的最长时限不得超过37个工作日,而在一般情况下,刑事拘留的时长约为14个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第九十一条
提请批捕和审查批捕的时限
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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