患职业病单位可以否终止劳动合同

[律师回复] 解析：
在我国现行《中华人民共和国刑法》的规定之中，我们明确看到，构成绑架罪的行为主体仅限于自然人，而非法人或其他组织。
这主要是由于绑架行为通常是由个人所实施的，而法人或其他组织则无法直接实施此类行为。
具体而言，依据该法典的相关条款，以勒索财物为目的，绑架他人或者将他人作为人质进行要挟的，应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任；
若情节相对轻微，则可被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，单位不具备成为非法拘禁罪的实施者或承受者的资格。
然而，值得注意的是，非法拘禁罪的施害方和受害方都可以是一般的自然人，只要他们符合法定的刑事责任年龄且具有相应的刑事责任能力即可。
需要特别指出的是，违法拘捕罪其实质就是通过限制人身自由的方式，如拘押、关押甚至其他强制性的手段，来非法剥夺他人的人身自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人在实施诈骗活动时，利用患有精神疾病人士作为工具或目标，便构成了刑法中的诈骗罪。
当涉及到犯罪数额较小的情况时，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或是管制，同时还需缴纳罚金；
或是选择仅单方面处罚金。
而在犯罪数额重大的情况下，则面临三年至十年的有期徒刑之罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在具体判断时需要依据以下情况：
第一，若存在出于报复他人、争夺势力范围或其它非正当目的而组织多人为团伙互相实施暴力冲突，损害社会公共秩序的行为，则此类行为应被认定为刑法所规定的聚众斗殴罪；
第二，如果并没有满足上述所描述的所有条件，那么就不应将该类行为判定为聚众斗殴罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因触犯行贿罪而被判罚的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
当其所受判决为三年以下有期徒刑时，若符合以下条件者，法官可宣告缓刑：
针对不满十八周岁的未成年人、孕妇以及已满七十五周岁的老年人，必须宣告缓刑。
这些条件包括：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）有明显的悔过之意；
（3）无再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
这种做法是明显欠妥当和缺乏合理性依据的。
根据相关法律法规的明确规定，员工在同一时间内兼任两个岗位的工作内容，无疑是损害了他们自身应有的合法权益；
而单方面决定取消原本约定的双岗位安排，并以仅能提供一份岗位薪资作为补偿或安置方案，无疑将对员工的个人经济利益造成极大损失。
因此，这一行为的实施显然是违反法律精神和原则，难以被社会各界所认同，我们也应坚决反对任何形式对员工利益的侵害和侵犯。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
具体情况需依据相关法律法规来判断。
在符合特定法定条件的前提下，可考虑进行取保候审。
根据我国法律规定，以下几种情况下的犯罪嫌疑人和被告人，可以依法申请并批准进行取保候审：
（1）可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审不会对社会产生重大危害的；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，通过取保候审也不会对社会造成重大危害的；
（4）在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要继续采取取保候审措施的。
取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，犯下盗窃罪的行为人可能会被处以单处罚金。
具体而言，在判定其是否构成盗窃罪时，要考虑其所涉及金额大小以及犯罪次数等因素。
若涉案金额达到一定标准，或者犯罪者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
如果涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且需要缴纳罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的犯罪者，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
该法律条例所涉及的受贿罪主体即包括了以下几种类型：
首先是国家机关，它们对于索取、非法接受他人财物并为他人谋求利益的行为有着极大的责任；
其次是国有公司、企业也在受贿罪的范围之内；
此外，我们还需关注国有事业单位以及人民团体这两个群体。
单位受贿罪，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位，通过索取、非法接受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中接受各种名义的回扣、手续费的行为。
值得注意的是，单位受贿罪的主体仅限于单位，且必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
患有精神疾病者若其民事行为能力受限或丧失，则其监护权应按照以下程序予以确定：
对于尚未成年之患者，其法定监护人为生身父母；
倘若其亲长已亡故，或者因某种原因丧失了监护能力，则可依据优先等级依次轮替担任监护人之职，具体如下所示：
（一）祖父母及外祖父母辈；
（二）同胞兄弟姐妹等家庭近亲；
（三）其他愿意担任监护工作的个体或者组织机构，但须征得未成年患者居所所在地的社区居民委员会、村镇委员会或者业务主管单位之首肯与同意。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，当员工因疾病请假超过3个月且尚未终了法定医疗期时，雇主是无法单方面终止与该员工的劳动关系的。
值得注意的是，即使在法定医疗期、孕期、分娩期及哺乳照顾期等特定时期，以及其他类似的特殊状况下，有意解除该类劳动合同也是非法的行为。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
绑架罪既遂的定义是，行为人完全满足了《中华人民共和国刑法》所规定的具体犯罪构成的所有要素。
关于绑架罪的未遂情况有两种：
第一种情况是在开始进行绑架行为时，由于被害者的强烈抵抗或者其他人的救援行动等因素的干扰，导致绑架行动未能成功实现，从而没有实际控制住被害者；
第二种情况则是行为人已经成功劫持了被绑架者，但由于不可抗力的原因，例如意志之外的突发事件，使得他们无法及时实施提出非法要求的行为。
至于绑架罪的中止情况，需要明确的是，绑架罪属于行为犯，只要完成了绑架行为就视为既遂。
然而，勒索财物的意图或者其他目的，只是作为量刑时加重处罚的情节考虑。
因此，在完成绑架行为之前，行为人可以选择主动放弃犯罪或者采取有效措施来防止犯罪结果的发生。
所谓犯罪中止，是指在犯罪过程中，行为人能够主动放弃犯罪或者采取有效措施来防止犯罪结果的发生的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪的取证过程，主要分为以下几个步骤：
首先，需要采取犯罪嫌疑人身体特征如皮屑、毛发以及唾液等，以确定其DNA的唯一识别标志；
其次，在实施暴力行为时，受害者的身体内外通常会遗留损伤或含有对方分泌物的痕迹；
再次，在案发现场收集到的监控录像及图片资料，都可作为重要证据使用；
最后，要尽可能获取并分析间接相关的证人证言，从而完善整个案件的证据链条。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在涉及到单位合同诈骗罪方面，根据法律规定，若涉案金额达到法定数额，将视为为单位合同诈骗罪的成立，单位将会被判处罚金，而单位中的直接主管人员以及其他承担直接责任的员工也会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时可能还要承担单处罚金的刑事责任。
2、关于立案一事，通常情况下，我们需要提供身份证明文件，如身份证、户口簿等资料，以及有关诈骗方的详细信息，包括姓名、身份证号码等。
此外，还需准备好基本的证据材料，如双方的聊天记录、转账记录、通话记录等等。
当您不幸遭受诈骗时，请务必及时收集相关证据，然后前往就近的公安机关报案，或者通过电话进行报警。
对于未达到立案标准的诈骗行为，警方有权依法追究当事人的治安管理处罚责任。
根据相关法律法规，诈骗公私财物，但尚未构成犯罪的，将面临五天以上十天以下的拘留，并可处以五百元以下的罚款；
情节较为严重者，则将被处以十天以上十五天以下的拘留，并可处以一千元以下的罚款。
然而，若诈骗公私财物已构成诈骗罪，那么其量刑标准如下：
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，且数额较大的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
诈骗公私财物价值三万元至十万元以上，且数额巨大的或者存在其他严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
诈骗公私财物价值五十万元以上，且数额特别巨大的或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
1.本条款所提到的“医疗费用”具体涵盖了包括医药器具购置费在内的各种类型的治疗费用以及住院期间产生的相关费用等。
2.“工伤职工前往统筹地区之外进行就医过程中所需要的交通费用及住宿费用”也在医保范围之内。
3.“误工费”的计算方式根据不同情况有所变动，将根据具体情形进行详细解析。
4.“对于因工伤入院接受治疗的职工，他们在住院期间所享有的食宿补贴费用都属于我们提供的保障范围内”。
5.“一次性伤残补偿金”的发放标准是按月计算，每个月将发放原工资福利待遇，直到13个月为止；
在此期间，如若停工留薪，其原有工资福利待遇不会发生变化，仍然由所在公司按月支付。
另外，“一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额标准，将按照省、自治区、直辖市人民政府的有关法规与政策，由各地政府自行制定并实施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于单位受贿罪的具体判断标准，主要包括以下三个方面：
首先，该种犯罪的实施主体必须仅限于国家机关、国有独资或者控股的公司、企业、事业单位以及人民团体等，而其他任何非国有性质的法人组织都无法构成这类犯罪。
其次，如果国有机关、国有独资或者控股的公司、企业、事业单位、人民团体在涉及商业交易过程中，于账务之外私下收取各式各样的回扣或手续费，那么这种行为将被视为非法行为；
反之，若这些单位能够在账目中明确列出所接收的折扣金额，则不能以单位受贿罪进行定罪处罚。
最后，只有当单位受贿行为达到情节严重的程度时，才会被视为犯罪行为；
否则，只能视作一般的违法违规行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪若是满足以下任一条件均有机会申请取保候审：
首先是在
（1）患有严重疾病、生活无法自理，以及怀孕或者正处于哺乳期的女性。
其次是
（2）预计将被判处有期徒刑以上刑期，但是我们认为对其使用取保候审不会引发社会风险者。
再者，
（3）可能会被判处管制、拘役或有可能独立适用附加刑的情况。
最后，
（4）羁押期满后，案件仍未得到妥善处理，此时也需要采用取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
逃单行为理所当然地应遭受严正的伦理评判，根据相应的法律条例，对于那些实施盗窃、欺诈、哄骗、抢劫、敲诈勒索抑或是蓄意摧毁公众或者他人资产的人们，他们将面临处以五天至十天不等的拘役，并且很有可能伴随着五百元以下的罚款；
倘若涉及的案件规模庞大亦或是存在着其他严重情节，那么当事人便将承受十天乃至十五天的拘役以及一千元以下的罚款。
依照现行的法律规定，用餐后逃单的行为尽管尚未达到犯罪的标准，但仍然需要按照治安管理处罚法中关于寻衅滋事的相关规定来进行惩处；
然而，当逃单所涉及的价值超出了一定的数额，也就是说，它不仅仅是违法行为，更是会升级为刑事层次，构成犯罪行径。
盗窃罪主要侵犯的是公私财物的所有权，其所侵害的具体对象可以是国家、集体或者个人的财产物品，通常情况下指的是动产，但在特殊情况下，例如不动产上的附属物品如农作物、树木、建筑中的门窗等等，这些物品虽然无法脱离不动产而独立存在，但是如果它们能够分离出来并单独作为财物看待的话，那么同样可以纳入盗窃罪的犯罪对象范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
确实如此，符合条件的员工在进行人工流产手术后，有资格申请长达大约15日的医疗假期，无论该员工是因正常分娩而需要休假，抑或是已经怀孕后选择进行人流手术，皆可向所在企业申请相应的假期。
然而需注意，人工流产并不符合生育假的申请标准，因此即使员工通过医疗理由成功申请到此假期，也是无法享受到生育津贴的待遇。
在此期间，雇主有权按照公司规定的相应比例，在薪酬方面对员工进行调整。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在某些特定情形下，如行为人因醉酒驾驶而被公安机关立案调查时，公安机关原则上不会主动通知其所在工作单位，然而，被指控犯有该违法行为的劳动者所在的工作单位，有可能会自行展开相关调查并试图向涉案劳动者本人了解具体情况，在掌握充分证据后选择与之解除劳动关系。
根据现行法律法规，如若劳动者由于触犯刑法而被依法定罪，用人单位有权依照自身利益考虑是否决定解除劳动合同。
而对于醉酒驾驶机动车辆这一行为，根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，将被认定为危险驾驶罪，并面临拘役以及罚金等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。