社保转移要哪些手续

[律师回复] 解析：
社保基数乃指用以核算企业或员工应负担之社会保险费用的工资基准水平，以此基准数据乘以所规定的缴费比例，便可得出企业或员工应当支付的社会保险费用额度。
通常而言，企业会将本公司全体员工的工资总额作为缴纳社会保险费用的依据；
而员工个人则往往将其上一会计年度的月均工资用作个人缴纳社会保险费用的参考标准。
在我中华人民共和国，缴费基数的具体数额需经过社会保险经办机构依据用人单位所提交的申报资料，依照相关法律法规予以审慎核定。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条
规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复] 解析：
在经过试用期后，正式转正的手续相对较为简单，一般情况下无需进行额外的特殊手续办理。
然而，众多企业仍然会要求职员进行试用期转正考核表的填写，以评定其在此期间的具体表现。
此外，部分企业还会要求员工自行撰写一份关于试用期内工作体验的书面心得体会。
此项任务通常将由人力资源部门进行统一安排和指导。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
当法院将案件移送至公安机关时，其处理办法包括以下步骤：
首先，公安机关需依据法律规定，对涉及案件的信息进行严谨细致的查证与分析，判断是否存在涉嫌犯罪的事实及责任追究的必要性。
若决定立案调查，则应立即展开相关工作；
反之，倘若认定并无犯罪事实或该事实轻微，不足以追究刑事责任，则无需立案，避免造成不必要的司法资源浪费。
通常情况下，法院主动将案件交予公安部门意味着此前的民事纠纷已升级为刑事案情，必须经由公安机关深入调查核实后，再次提交给法院进行审理判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
我们有充分理由将持久且频繁发生的家庭暴力行为理解为一种严重的“虐待”行径。
这样做不仅大大丰富了家庭暴力这一领域的研究内容，使得对于“虐待”法律定义得以更为精准地解读，同时也是对家庭暴力作出更为明确和强烈的谴责和谴责，从而加大了对此类违法行为的打击力度。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）第一条
持续性、经常性的家庭暴力，可以认定为民法典第一千零四十二条、第一千零七十九条、第一千零九十一条说称的“虐待”。
《民法典》第一千零四十二条
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
《民法典》第一千零七十九条
有“实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员”情形的，调解无效应当准予离婚。
《民法典》第一千零九十一条
有“虐待、遗弃家庭成员”情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
若有两位或更多位股东共同主张行使其优先购买权，则应通过友好协商来明确各自的购买比例；
倘若无法达成协议，那么各股东将根据各自在转让当时所支付的股本比例行使优先购买权。
当人民法院依据法定强制执行程序转让股东的股权时，其他股东须自收到人民法院正式通知之日起的第二十天开始行使优先购买权，如若超过此期限仍未行使，则被视为自动放弃该权利。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
银行转帐凭证在某些特定情形中可作为借贷关系的确立依据之一，显现出其有效性与重要性。
然而必须进一步强调，此种转帐记录需以真实客观为前提，依法进行收集，并能充分证实借款事实的存在。
只有经过法院严格审查核实后，才能被采纳为有效证据。
此外，当事人亦可通过搜集借款合同、收据、借据等相关证据资料来支持自己的主张。
值得注意的是，若仅有单方面的转账备注，则并不具备法律效力，而转账回单则可作为付款凭证使用。
关于转账备注借款，需满足以下三个基本条件：
首先，当事人在订立合同时必须具备相应的订立合同的行为能力；
其次，合同当事人的意思表示须真实无误；
最后，合同内容不得违反法律或社会公共利益。
借款条具有合同的性质特征。
若借款条内容详尽且当事人在智力正常的状态下签署，那么该借款条的法律效力便等同于借款合同。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条
原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。
被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。

[律师回复] 解析：
社会平均工资的计算方法乃是将一定时间段内实际发放给全体职工的薪资总额除以此期间内所有员工的平均人数。
每位员工的薪资总额涵盖了计时工资或者计件工资、绩效奖金、补贴费以及加班所产生的额外工资等等多种组成部分。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
依据我国现行有效的公司法及其配套法规的明文规定，在资深股东不幸离世之际，其名下所持有的股份应按一定程序进行更迭。
具体而言，变更股权的主要步骤如下：
首先，股权变动当事人需携带完备的相关证明文件亲赴政务服务中心工商管理局办事窗口提出股权转让之申请，随后耐心等待工作人员提供《受理通知书》或《申请材料接收单》；
其次，经由工作人员严格审查股权变动当事人提交的各项资料后，将出具《登记决定通知书》；
最后，在完成审核流程后的五个工作日内，股权变动当事人可凭《登记决定通知书》领取《准予变更登记通知书》，至此，股权变更方告圆满完成。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十六条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
进口食品的经营者必须依照国家出入境检验检疫部门的相关规定，办理检验合格的申请及核实程序，以确保所进口的食品完全符合进出口商品检验方面的法律、行政法令的所有规定。
此举旨在全力维护食品的安全性及其对于消费者权益方面的保护，以保障广大消费者可以购买到优质且安全的进口食品。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第九十二条
进口的食品、食品添加剂、食品相关产品应当符合我国食品安全国家标准。进口的食品、食品添加剂应当经出入境检验检疫机构依照进出口商品检验相关法律、行政法规的规定检验合格。

[律师回复] 解析：
关于经由公证机构办理房产过户事宜所需遵循的具体流程和手续如下所示：
首先，您需向房产所在地的公证机构提出公正申请；
接着，公证员将依据您提供的相关证明文件对其进行严格审核；
接下来，公证员会通知您详细填写《房产过户公证申请表》；
完成以上步骤后，请按照规定支付公证费用，由此正式启动公证程序；
随后，公证员会分别与您以及交易对手进行深入交谈并制作相应的谈话笔录；
最后，公证机构将出具全方位的房产过户公证书。
法律依据：
《公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出。
第二十七条
申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料;提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。公证机构受理公证申请后，应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。

[律师回复] 解析：
在一些情况下，单位没有义务与员工签署无固定期限合同，因此无法进行索赔。
该法律并未明文规定雇主有责任与劳务工签署无固定期限之劳资协议。
然而，若劳动合同系第三次连续续约时，那么雇主有义务与其签定无固定期限合同。
至于未能签订无固定期限合同时的赔偿事宜，法律并未对此作出明确规定。
在双方达成共识的前提下，雇主和劳务工也可以协商订立无固定期限的合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在符合以下特定条件下，农村集体建设用地可被转变为国有建设用地：
若需征收农村集体所有的建设用地或未利用土地，便可直接申请办理征收土地手续。
然而，任何单位及个人在进行建设活动时，如需使用土地资源，均须依照法律规定申请使用国有土地；
但对于兴办乡镇企业以及村民建设住宅等事项，经过依法审批后使用本集体经济组织农民集体所有的土地，或者是乡（镇）村公共设施与公益事业建设项目，经过依法审批后使用农民集体所有的土地，则不受此限制。
法律依据：
《土地管理法》第四十三条
任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地;但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土地的，或者乡(镇)村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地的除外。前款所称依法申请使用的国有土地包括国家所有的土地和国家征收的原属于农民集体所有的土地。

[律师回复] 解析：
非额定岗位就业的女性，其法定退休年龄并非向常人所理解的50周岁，而是需要延长至55周岁方能安享晚年。
然而，有一种特殊情形可使部分群体满足50周岁办理退休的条件，即她们曾在企业单位任职并服务满15年以上，且在此期间成功缴纳了至少15年的个人社会保险费用。
在这种情况下，她们便具备了按照50周岁的标准申请退休的资格。
然而，若您的社会保险自开立账户之日起直至退休之时，始终以灵活就业身份进行缴纳，则只能选择在55周岁时办理退休手续，而无法在50周岁时实现这一愿望。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在已有的生效判决已经明确确定的债权转让之后，实际上应当由受让方提出申请并展开执行程序，这主要基于以下考虑：
首先，若债权人将其所有债权全部转让出去的话，那么他们与债务人之间的债权债务关系也将会因此而宣告终止，他们不再拥有对该债权的任何权利；
其次，作为受让人，他们继承了原债权人的权益，因而有权以新债权人的身份向债务人主张自己的债权，因此，从法律角度来看，由受让人提出执行申请是最为合适的选择。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

[律师回复] 解析：
若小区门口存在违规收取额外费用的现象，而业主已按照合同约定支付了相应的物业费用，则物业公司应当履行承诺，为全体业主提供优质、周全的服务，不应再另行收取额外的开门费用。
在此种情况下，您有权向当地物价管理局进行反映和举报，同时亦可向物业管理部门提出投诉。
然而，如遇特殊情况，例如超过规定时间（通常为晚上12点）后，小区门卫可能会根据实际情况适当收取一定的费用。
法律依据：
《物业管理条例》第三十四条
业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。
物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

[律师回复] 解析：
当劳工合同法定有效期届满之际，如若用工方未能与之续签，则其行为可能被视为非法。
在这种情况下，用人单位须向劳作者支付相关的终止劳动合同的经济补偿，也就是按照劳作者实际的服务年限，按每满一年支付相应的月度薪资水平的方式，以此作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
因处理业务不当而发生误汇款的情况下，通常都能够成功追回款项。
比如当您在自助取款机上误按了某个按键，导致资金错误地转出时，您仍然有机会在接下来的24个小时之内撤消这笔交易。
而在使用银行服务过程中出现了误汇款现象，您可以立即赶赴离您最近的银行柜台寻求帮助。
如果错误地转入的对方账号并不真实或者已丧失其有效性，那么这一笔误汇金额将会在一段规定的时间内自动返还至您原本的账户之中。
然而，如果对方的账户确实存在并且有效，您有权向银行工作人员索取对方的联系方式，以便进一步协商并请求对方归还误汇款项。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿等内容。

[律师回复] 解析：
尊敬的申请者，以下是办理公司股份转让所需提供的相关文件清单：
1.由法定代表人亲自签署并加盖公司公章的《公司变更登记申请书》；
2.由公司法人代表签署并加盖公司公章的《公司股东（发起人）出资情况表》；
3.由公司法人代表签署并加盖公司公章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》；
4.对于有限责任公司而言，需提交股东会决议以供审核；
5.股权转让协议或股权交割证明文件。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
注册商标的续展申请流程为：
首先，注册商标的所有权方应于商标的法律保护期结束之前十二个月之内，亲临注册地所在的商标管理部门递交续展申请表格。
接着，依据专业人员的引导和帮助，有条不紊地完成相关材料的提交以及费用的支付等事宜。
最后，商标管理部门将对符合规定条件的续展申请进行审核并予以批准。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十九条
注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。
第四十条
注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；
在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。
每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。
期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
商标局应当对续展注册的商标予以公告。

[律师回复] 解析：
营业额通常是不会被公开披露的。
然而，若是由您自家运营的商店或企业，那么自然无需担心。
主营业务收入主要来源于日常经营活动所产生的，能够引起所有者权益增长并与之投入资本无直接关联的经济利益的总和。
我个人观点是，此处应剔除诸如转让无形资产、出售不动产等非日常经营活动，因为这些活动所带来的收益或损失并不属于主营业务收入范畴。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第六条的规定，销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。
其中，价外费用是指纳税人向购买方价外收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、延期付款利息、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费、代收款项、代垫款项及其他各种性质的价外收费。
但下列项目不包括在内：
（1）向购买方收取的销项税额；
（2）受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税；
（3）同时符合以下两个条件的代垫运费：
第一承运部门的运费发票开具给购货方的；
第二纳税人将该项发票转交给购货方的。