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一次性补偿金要交个税吗

最新修订 | 2024-09-03
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律师解析
1、根据情况而定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,可以免征个人所得税,超过的部分是要交个税的。2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入超过3倍数额的部分,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(1)工资、薪金所得;(2)劳务报酬所得;(3)稿酬所得;(4)特许权使用费所得;(5)经营所得;(6)偶然所得。第三条,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。第六条,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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一次性补偿金要交个税吗
是否需缴纳个人所得税取决于一次性补偿收益金额。若金额在当地上一年度全体在职人员平均工资三倍以下,可豁免税收;若超出,需按法律规定缴纳。对于超过三倍的部分,应按照“工资、薪金所得”计征个人所得税。
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一次性离职补偿金要交个税吗
提醒:个人因与雇主解除劳动契约关系获得的一次性赔偿收益,包括经济补偿金、生活补助等,如不超过当地上年度员工平均工资三倍,可免税;超过部分需缴税。超出三倍的经济补偿收益,按“工资、薪金所得”征税。
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劳动纠纷
解除合同一次性补偿金交个税吗
解除劳动合同的一次性赔偿金需缴纳个人所得税,按“工资、薪金所得”计算。 赔偿金可视作多个月份的工资收入,平摊后按税务规定纳税。 计算方式为赔偿金除以在公司工作的年数,再按规定税率计算税额。
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劳动纠纷
员工离职一次性补偿金用交个税吗
对于此问题,答案取决于具体情形。个人因终止与用人单位的劳动关系所获得的一次性补偿收益(其中包含了用人单位支付的的经济赔偿、生活资助以及其他各项帮助性支出)中,若其总金额在本地上年度职工平均工资三倍以下,那么超出这部分就无需缴纳个人所得税
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劳动纠纷
解除劳动合同一次性补偿金要交个税吗
解除劳动合同一次性补偿金在本地平均工资的三倍内就不用缴纳个数,如果超出就只缴纳超出部分的个税。劳动者可以由用人单位代为缴纳,也可以自行到税务机构去缴纳,延误缴纳会被处罚并收取滞纳金。
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