律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者入职多久能辞职

最新修订 | 2024-09-14
4.4k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
劳动者入职,如果过了试用期的,一般提前三十日可以辞职,但是劳动者必须以书面形式来通知用人单位其辞职事宜;如果没有过试用期的,提前三日可以申请辞职;如果用人单位严重侵害其合法的劳动权益的,则可以随时辞职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

连云港135****5762用户1分钟前已获取解答
盐城152****9077用户4分钟前已获取解答
常州156****2304用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125324人选择咨询律师
6289位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者入职多久能辞职
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****2122用户4分钟前提交了咨询
    160****4316用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****3526用户3分钟前提交了咨询
    176****7160用户2分钟前提交了咨询
    152****8566用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****0787用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****3115用户4分钟前提交了咨询
    164****7664用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****7555用户4分钟前提交了咨询
    131****2817用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****1474用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****7707用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****5614用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****2282用户2分钟前提交了咨询
    132****8101用户2分钟前提交了咨询
    147****7414用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****6052用户3分钟前提交了咨询
    170****0556用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****2411用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****1037用户4分钟前提交了咨询
    166****0512用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****2032用户2分钟前提交了咨询
    162****5550用户1分钟前提交了咨询
    163****5830用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****0132用户4分钟前提交了咨询
    175****3280用户2分钟前提交了咨询
    173****3742用户4分钟前提交了咨询
    135****6722用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****2228用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****3542用户4分钟前提交了咨询
    166****3147用户4分钟前提交了咨询
    133****8445用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****8578用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****6510用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****0128用户1分钟前提交了咨询
    134****1318用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****0683用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****3564用户2分钟前提交了咨询
    166****5382用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****6627用户4分钟前提交了咨询
    176****2261用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****5508用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****8574用户4分钟前提交了咨询
    141****8521用户1分钟前提交了咨询
    157****7445用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****1771用户3分钟前提交了咨询
    152****8265用户1分钟前提交了咨询
    146****4756用户1分钟前提交了咨询
    143****4812用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****5654用户3分钟前提交了咨询
沭阳135****8604用户4分钟前已获取解答
扬州152****8747用户4分钟前已获取解答
连云港188****3646用户4分钟前已获取解答
劳动者入职多久可以辞职?
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者入职多久可以辞职
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者入职多久可以辞职问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者入职多长时间可以辞职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者入职多长时间可以辞职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者入职多久签劳动合同
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者入职后多久签劳动合同?
劳动者入职后需要在一个月内签订劳动合同,这在劳动合同法中是有明确的规定的,如果用人单位在一个月内没有签订劳动合同的,那么是需要支付双倍工资待遇的赔偿的,具体情况结合实际来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
律图广西
律图广西
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6608位律师在线
立即咨询
取保候审后多久去坐牢合适
[律师回复] 解析:
取保候审这一制度并不能直接给当事人带来牢狱之灾。其本质上是一项刑事诉讼程序中的强制措施,仅为保护公民权利而设,并非刻意针对任何人群。无论何时,只要有证据证明其涉案,该程序便会启动;案件因此进入侦查、审查起诉乃至审判环节。如若历经这些环节后,当事人仍然被判定犯有相关罪行并实际执行刑罚,那么监狱生活将不可避免地成为他所必须面对的现实。然而,在刑事诉讼过程中,当事人也有可能因证据不足或其他原因而被判无罪,或者获得缓刑等较为宽松的惩罚方式。这样的话,他们则无需进驻监狱,而是通过其他途径接受改造教育。具体来说,当事人是否需要入狱,主要取决于法院判决的生效日期以及判决书中所规定的服刑起始时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
山东法务
山东法务
3.8w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****5592用户1分钟前已提交咨询
无锡180****3160用户2分钟前已获取解答
常州178****4226用户4分钟前已提交咨询
镇江178****6812用户1分钟前已获取解答
连云港135****7232用户1分钟前已提交咨询
沭阳177****7874用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换