计件工资老板能随便调整吗

公司不能单方面随意调整员工岗位，必须经过与员工的友好协商并达成共识。 因为员工的职位通常在劳动合同中有明确规定，所以岗位变动实质上是对劳动合同的修改。 因此，原则上，公司需要在与员工充分沟通协商后，才能调整员工的岗位。 这是保护员工权益的重要措施，也是维护公司运营秩序的必要手段。

计件工资老板不能随意调整。用人单位应当按照劳动合同约定的薪资每月支付给劳动者，用人单位随意调整薪资，属于改变劳动合同内容，应当与劳动者协商，否则属于违法行为。劳动者有权要求用人单位按照合同约定内容支付薪资。

公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动者可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。