多长时间不发工资能解除合同

[律师回复] 长时间不结案对多方都可能不利。对于当事人而言，可能导致其权利长期处于不确定状态，权益得不到及时保障，如诉讼请求可能因时间推移而面临时效风险等。对于司法系统来说，会降低司法效率，浪费司法资源，影响司法公信力，也可能引发当事人对司法公正的质疑。从律师角度，长时间未结案可能影响其声誉和业务开展，也会增加自身的时间成本和精力消耗。同时，对于社会秩序和稳定也有一定影响，可能使一些纠纷长期得不到解决，引发后续的社会矛盾和不稳定因素。总之，及时结案对于各方都至关重要，有利于维护法律秩序和当事人合法权益。

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得，非法获利 1 万元，积极退赃且认罪态度较好，同时家里有年幼孩子的情况，判刑可能会相对较轻。

但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。

一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。

不过，这只是一个大致的估计，最终的判决结果还是要由法官根据案件的全部情况依法作出。您是当事人或者与当事人关系密切的人吗？

[律师回复] 寻衅滋事造成车损一万五，一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制。具体量刑还需综合各种因素，建议委托律师介入，争取从轻处罚。

[律师回复] 银行卡被执行后解冻时间不确定，需看执行情况。若执行完毕或符合解冻条件，可向法院申请解冻。具体可咨询执行法官了解进展。

[律师回复] 要看合同是否已经履行完毕？或者约定了合同解除条件。

[律师回复] 解除劳动合同当月社保，一般由用人单位缴纳。若单位未交，可要求其补交。若协商不成，可向社保部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 十年后查出缓刑是否开除视具体情况而定。若觉得不合理可申诉或诉讼，关键看单位规定和具体情形，可搜集相关证据维护自身权益。

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 有约定的按照约定，无约定或约定不明的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

[律师回复] 想免除第一次行政拘留较难，除非有证据证明存在执法错误或有特殊情况，比如紧急避险等。但具体还需根据实际情况判断，建议咨询专业律师。

[律师回复] 聚众赌博视情节轻重，一般处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。具体由警方根据实际情况判定。

[律师回复] 企业所得税中，工资薪金、社保、公积金、合理的业务招待费等通常可税前扣除。具体可查阅相关税法规定或咨询专业税务人员。

[律师回复] 辞退并解除劳动关系通常就是解除劳动合同。如果单位违法解除，劳动者可要求赔偿。双方应就相关事宜协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 拘役四个月缓刑考验期限不能少于两个月，最长不超过一年。具体缓刑多久视案件情况而定，由法院综合判定。

[律师回复] 可先与公司沟通协商，要求说明扣除原因，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 一般可以要求赔偿。若公司违法解除，可主张双倍经济补偿，工作 5 年多应赔 10 个多月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司解除劳动关系，若违法解除可要求赔偿。收集证据，如劳动合同、解除通知等，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 国家赔偿的诉讼时效为两年，自其知道或应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。

[律师回复] 这不合理。试用期只能约定一次且有期限限制。可先与单位沟通，明确延长原因和期限，若不合理可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下