律图审稿专业委员会3轮严审

辞职要注意些什么

最新修订 | 2024-02-25
1.4w浏览
律师解析
辞职需要注意的问题有:
1、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;
2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;
3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;
4、用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

连云港178****5108用户1分钟前已获取解答
徐州134****5443用户2分钟前已获取解答
镇江152****2624用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125520人选择咨询律师
3892位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职要注意些什么
一键咨询
  • 137****5507用户3分钟前提交了咨询
    138****2767用户4分钟前提交了咨询
    175****1017用户4分钟前提交了咨询
    146****2581用户1分钟前提交了咨询
    150****5137用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****3737用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****3040用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****7281用户2分钟前提交了咨询
    152****3844用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 131****0553用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****1774用户2分钟前提交了咨询
    166****7114用户3分钟前提交了咨询
    157****6547用户1分钟前提交了咨询
    135****0476用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****5551用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****7031用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****0185用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****4284用户3分钟前提交了咨询
    158****4187用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****4231用户2分钟前提交了咨询
    164****7662用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****3548用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****4031用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****6574用户2分钟前提交了咨询
    133****1815用户3分钟前提交了咨询
    174****0733用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****8333用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****6028用户4分钟前提交了咨询
    131****6731用户1分钟前提交了咨询
    175****3638用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****4016用户3分钟前提交了咨询
    140****3002用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****1618用户4分钟前提交了咨询
    174****3403用户1分钟前提交了咨询
    132****4131用户1分钟前提交了咨询
    164****8584用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****2184用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****8842用户4分钟前提交了咨询
    153****3563用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****7704用户4分钟前提交了咨询
    151****3651用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****8107用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****7115用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****2262用户4分钟前提交了咨询
    166****4582用户2分钟前提交了咨询
    142****1276用户1分钟前提交了咨询
    162****4033用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****1347用户4分钟前提交了咨询
    135****6381用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****0540用户3分钟前提交了咨询
沭阳152****8094用户4分钟前已获取解答
南京177****1397用户2分钟前已获取解答
连云港188****5466用户2分钟前已获取解答
劳动者辞职时要注意哪些
离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单 复印交接单。1、合同是否到期。2、档案是否转出。3、社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公务员的辞职辞退需要注意哪些?
国家公务员辞职辞退制度是国家公务员制度的重要组成部分,是推进我国人事制度改革的有力措施。面对实施公务员辞职辞退制度中出现的问题,我们应从严格遵循公务员辞职辞退条件,完善公务员考核制度,创造良好的社会环境及转变观念意识。
10w+浏览
公司经营
劳动者辞职要注意哪些问题
1,注意解除合同的日期2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。3,员工离职时注意工作交接,一般应当填写交接单4,单位应该在员工离职当日结清相关费用5,员工离职时,单位应当出具终止劳动合同证明。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职时要注意哪些事项
辞职时间 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职需要注意的事项有哪些
《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。依据劳动第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应