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签劳动合同需要的证件有哪些

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
劳动合同需要的证件如下: 1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用;
2、学位证、学历证复印件等的学历证明;
3、档案、社保关系等社会关系的存档信息;
4、户口性质证明;
5、上一个单位的离职证明
法律依据
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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男女双方登记需要什么证件
1、本人常住户口簿、居民身份证(一代二代均可)。2、本人无配偶。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(结婚证照可当场拍照)。4、再婚人士需多准备一份离婚证明。
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欠工资劳动局能追回吗
欠工资劳动局能追回。根据我国相关法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动者的劳动报酬,或者拖欠劳动者工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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没有合同可以找劳动局吗
可以。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度等情况实施劳动保障监察。
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劳动合同只写名字有效吗
劳动合同只写名字,没有盖章的,只要合同中其他必备条款明确,合同就有效。按照相关的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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侮辱罪需要哪些证据
凡是能够证明侮辱行为事实存在的依据都可以作为证据。但是证据需要形成证据链条,能够充足表明对方行为的严重性已经涉嫌犯罪。人证、物证、网络上的图片或文字,等等都可以成为证据。
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