老板收童工而且不发工资给童工怎么处理
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
父母作为监护人，可以采取以下措施：
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
- 法律依据
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《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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老板招童工而且不给工资可以怎么去处理?用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人，可以采取以下措施： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
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老板收童工而且不发工资给童工怎么办企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是违法的。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人，可以采取以下措施：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光。
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老板不给发工资,而且没有劳动合同,怎么办没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。
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老板殴打童工犯法吗?打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
劳动保障
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老板扣童工工资是否合法？老板扣童工工资肯定是属于违法的行为；已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的，处以双倍罚款。
劳动保障
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用人单位使用童工而且不发工资童工们该怎么办？可以通过民法通则来予以寻求救济。1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
劳动保障
劳动关系案件·常见问题
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老板收童工而且不发工资给童工怎么处理
一键咨询
用人单位使用童工而且不发工资童工们该怎么办？
可以通过民法通则来予以寻求救济。1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
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劳动纠纷
律师你好，我是车祸导致右锁骨中段骨折，做了钢板固定手术，请问能不能评残？
[律师回复] 法律分析：锁骨中断骨折是能够评残的。根据有关规定，锁骨骨折如果进行了手术治疗，伤残等级可以评为九级。如果没有进行手术，那么伤残等级一般可能就是十级
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我是在工地上做事的，然后我们的老板叫我帮忙垫付了材料钱，和人工突击队的钱，还有房租钱，现在老板不管，公司也不认帐，还有我们18人的工人工资也不给接
[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通
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老板殴打童工犯法吗?
打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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劳动纠纷
和未成年做了不该做的事，但双方都是愿意的，并且都签了谅解书。
[律师回复] 需要考虑几个方面，未成年人的年龄，您的年龄，双方关系等。如果对方是14岁以下，即便是自愿，也可能构成犯罪。
您最好描述一下具体情况
您最好描述一下具体情况
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公司要求提前一个月交离职，前几天交过离职，并且公司拖欠工资已经23个月想今天不开心直接不去了，行吗
[律师回复] 这上面打字不方便 一会我和你联系给你说怎么去处理 也是免费的咨询
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老板扣童工工资是否合法？
老板扣童工工资肯定是属于违法的行为；已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的，处以双倍罚款。
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劳动纠纷你好 就是我有个朋友和她男朋友是自由恋爱 后面女孩子发现不太合适 然后两个人分开 发现怀孕了一个多月 并且要打掉
[律师回复] 你好，那你们现在的诉求是什么d
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快速解决“婚姻家庭”问题
私人老板用童工违法吗
违法。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。
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劳动纠纷丈夫再婚内期间进行强迫夫妻生活，为成功进行且进行精神辱骂此行为不止一次
[律师回复] 婚内也可构成强奸，精神辱骂可以直接起诉
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我的手机不小心弄掉了，被别人捡到，但是打电话过去捡到的那个人拒绝接电话，并且手机只能定位到大概位置，是否可报警找回
[律师回复] 你好，我的手机不小心弄掉了，被别人捡到，但是打电话过去捡到的那个人拒绝接电话，并且手机只能定位到大概位置，是否可报警找回
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我老婆身亡在医院，当我发现老婆有异常时，叫到护士，护士没有相关措施，而是等二次叫到，医生刚好要下班，看到这边人多，来看情况，发现病人有情况不对，采取措施，这样护士医院有过错没。
[律师回复] 你好，医院需要承担相应责任。
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童工打工老板不发工资怎么办？
童工打工老板不发工资是可以直接向劳动部门举报的，或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不满意的，那么是可以直接向法院起诉解决，这都是可以保障到自己的权益和利益不受到损失。
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劳动纠纷
