劳动关系管理常见的问题有什么
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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行政部门监督管理的主体不仅包括劳动行政部门，还包括建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门。
县级以上人民政府劳动行政部门和县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门应当互相配合，共同做好劳动合同制度的监督管理工作。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第七十六条规定，县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
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房产纠纷常见问题有啥房地产诉讼纠纷涵盖多方面，如：商品房预售合同争议、单位集资房销售纠纷、房改公房出售争议、私有及二手住房交易纠纷、新建住宅出售纷争、房地产权属争议、赠与、交换、继承等复杂法律问题，以及物业管理服务纠纷和相邻权法律纠纷等。
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常见房屋质量问题有哪些房屋质量问题主要包括主体结构缺陷、影响居住使用的质量问题以及普通质量问题。主体结构缺陷如承重墙破裂、倾斜或倒塌，严重影响房屋稳定性。居住质量问题如水电供应异常、隔音不达标等，影响居住体验。普通问题如渗漏、空鼓、涂料脱落等。
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常见施工质量问题有哪些常见施工质量问题有：1、模板工程：模板轴线偏位、标高不准、支模过程中出现凸肚、缩颈和翘曲，致砼料浇灌振捣时出现漏浆、跑模、模板拆除后出现蜂窝麻面、孔洞、露筋或几何尺寸超出设计尺寸等。2、钢筋工程：钢筋规格，布筋间距尺寸与设计图纸不符，墙、柱、主筋偏位，楼板及悬挑板上筋下陷，同截面接头过多等。
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合同管理的常见问题有哪些？合同管理对于一个企业来讲是很重要的，因为一个企业的经济来往大多数是通过合同进行的。所以企业经营的成功与失败和合同管理也有密切的关系。那么在合同管理的常见问题有哪些？这是大家所需要预防的。下面，就由律图小编在下文中为大家带来关于合同管理的常见问题。
合同法规
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物业管理纠纷常见问题？物业管理服务合同纠纷、前期物业管理服务合同纠纷、保管合同纠纷、相邻关系纠纷、高度危险作业致人损害纠纷、地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷、堆放物品倒塌损害赔偿纠纷、紧急避险损害赔偿纠纷、名誉权纠纷、雇佣人损害赔偿纠纷、无因管理纠纷等。
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拆迁常见问题1、被征收人房屋的价值补偿包含什么。被征收人可获得的补偿包括：(1)被征收房屋价值的补偿。(2)搬迁、临时安置的补偿。(3)因房屋征收造成的停产停业损失的补偿。这一点主要是针对经营性住宅征收。2、拆迁补偿并没有统一的补偿标准，需要以各省市的相关文件为准。
维权技巧
劳动保障案件·常见问题
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劳动关系管理常见的问题有什么
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物业管理纠纷常见问题？
物业管理服务合同纠纷、前期物业管理服务合同纠纷、保管合同纠纷、相邻关系纠纷、高度危险作业致人损害纠纷、地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷、堆放物品倒塌损害赔偿纠纷、紧急避险损害赔偿纠纷、名誉权纠纷、雇佣人损害赔偿纠纷、无因管理纠纷等。
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拆迁常见问题
1、被征收人房屋的价值补偿包含什么。被征收人可获得的补偿包括：(1)被征收房屋价值的补偿。(2)搬迁、临时安置的补偿。(3)因房屋征收造成的停产停业损失的补偿。这一点主要是针对经营性住宅征收。2、拆迁补偿并没有统一的补偿标准，需要以各省市的相关文件为准。
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征地拆迁
工伤后，厂方不承认劳动关系，也不肯做工伤认定。为了生活，伤势末好我就到别的公司上班，这影响工伤赔偿吗？
[律师回复] 您这边是否有证据能够证明存在劳动关系和受工伤的事实哈 建议先提交认定工伤的资料
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合同管理的常见问题有哪些？
合同管理对于一个企业来讲是很重要的，因为一个企业的经济来往大多数是通过合同进行的。所以企业经营的成功与失败和合同管理也有密切的关系。那么在合同管理的常见问题有哪些？这是大家所需要预防的。下面，就由律图小编在下文中为大家带来关于合同管理的常见问题。
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合同事务
孩子抚养费的问题
[律师回复] 关于孩子抚养费的问题，我可以为你提供一些一般的信息。
抚养费是指父母或监护人对未成年子女或不能独立生活的成年子女所应支付的生活、教育、医疗等费用。在确定抚养费的数额时，通常会考虑以下因素：
1.?子女的实际需要：包括生活费用、教育费用、医疗费用等。
2.?父母的经济状况：包括收入、财产、债务等。
3.?当地的生活水平：不同地区的生活成本可能会有所不同。
4.?子女的年龄和健康状况：年幼或有特殊健康需求的子女可能需要更多的费用。
一般来说，抚养费的支付方式可以是定期支付（如每月或每年），也可以是一次性支付。具体的支付方式和数额可以由父母双方协商确定，也可以由法院根据具体情况判决。
如果父母双方无法就抚养费的问题达成一致，或者一方不履行支付抚养费的义务，另一方可以通过以下途径解决：
1.?协商解决：双方可以再次进行协商，尝试达成一致意见。
2.?调解解决：可以请求相关机构或个人进行调解，帮助双方解决争议。
3.?诉讼解决：如果协商和调解都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，由法院判决抚养费的数额和支付方式。
需要注意的是，具体的抚养费问题可能因地区、法律规定和具体情况而有所不同。因此，在处理孩子抚养费问题时，建议咨询专业的律师，以获取准确的法律建议和指导。他们可以根据你的具体情况，提供个性化的解决方案，并帮助你维护自己和孩子的合法权益。
抚养费是指父母或监护人对未成年子女或不能独立生活的成年子女所应支付的生活、教育、医疗等费用。在确定抚养费的数额时，通常会考虑以下因素：
1.?子女的实际需要：包括生活费用、教育费用、医疗费用等。
2.?父母的经济状况：包括收入、财产、债务等。
3.?当地的生活水平：不同地区的生活成本可能会有所不同。
4.?子女的年龄和健康状况：年幼或有特殊健康需求的子女可能需要更多的费用。
一般来说，抚养费的支付方式可以是定期支付（如每月或每年），也可以是一次性支付。具体的支付方式和数额可以由父母双方协商确定，也可以由法院根据具体情况判决。
如果父母双方无法就抚养费的问题达成一致，或者一方不履行支付抚养费的义务，另一方可以通过以下途径解决：
1.?协商解决：双方可以再次进行协商，尝试达成一致意见。
2.?调解解决：可以请求相关机构或个人进行调解，帮助双方解决争议。
3.?诉讼解决：如果协商和调解都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，由法院判决抚养费的数额和支付方式。
需要注意的是，具体的抚养费问题可能因地区、法律规定和具体情况而有所不同。因此，在处理孩子抚养费问题时，建议咨询专业的律师，以获取准确的法律建议和指导。他们可以根据你的具体情况，提供个性化的解决方案，并帮助你维护自己和孩子的合法权益。
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认定劳动关系时常见的问题
1、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，用人单位否认与劳动者存在劳动关系，应如何认定劳动关系；2、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订《劳务合同》；3、劳动者在未与原用人单位解除劳动关系的前提下，到另一家用人单位打工；4、退休职工再就业或者被原用人单位返聘；5、劳动者与劳务派遣公司、用工单位签订劳务派遣合同。
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劳动纠纷
企业常见劳动关系问题有哪些？
1、关于工资的问题：1、试用期工资。2、最低工资标准。3、需要剔除的项目。4、双倍工资。5、加班工资。2 劳动合同的解除问题。3 经济补偿金和赔偿金。
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劳动纠纷
