医疗纠纷能先找卫生局投诉吗

[律师回复] 解析：
对于被网上追捕后选择自首的行为主体，依法应予追究其刑事责任，然而，在进行量刑考量时，可酌情对其予以从轻或减轻处罚。自首，即犯罪人在犯案之后主动前往公安、司法等相关机关投案，并如实地交代自身所犯下的罪行。若犯罪情节轻微者，甚至有可能获得免于处罚的宽大处理。即便犯罪嫌疑人并不具备自首情节，只要能如实供述自身罪行，也可得到从轻处罚的待遇。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于采取保释候审措施的人员，其监管方式如下所述：负责执行此项措施的派出所应指派专门人员，严格履行对于被保释候审人员的监督考察职责，并需定期向上级公安机关报告相关进展状况及结果，同时还要将保释候审的实施情况及时呈报给作出这一决定的县级公安机关以及曾作出检察院指令的司法机构。当检察院决定对犯罪嫌疑人采取保释候审措施时，在执行过程中，若被保释候审人员因正当理由需要离开所居住的城市或乡村，负责执行的派出所必须立即向所属县级公安机关汇报，并由该县级公安机关在征得作出保释候审决定的检察院同意之后，方可批准其离境。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，公安机关并无定罪权，而审判之责则专属于法院。对于暴力袭警事件，若涉嫌妨碍公务罪，需依据相关法律规定进行判决。在这种情况下，倘若行为人采取暴力手段攻击正在依法执行职务的人民警察，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；倘若行为人还使用了枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等手段，进一步威胁到警察人身安全的，其所应受到的刑罚将更为严厉，即为三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
具体而言，对于较为普遍的诽谤犯罪行为，通常将其归类为自诉案件的范畴。在此情况下，受害者有权亲身赴法院提交起诉状。
然而，针对那些对社会秩序及国家权益造成严重损害的案件，例如因恶意诽谤导致受害者不幸离世、引发当地民众强烈不满情绪以及对外国人士进行诽谤从而影响国际关系等恶劣行径，若受害者未能主动提出诉讼或者无法行使此项权利，那么人民检察院便有责任代表国家提起公诉。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
涉及未成年人的案件亦可采用取保候审的方式处理。
其中包含了人保与财保两种担保方式。在决定采取何种担保方式时，我们应该优先选择使用保证人作为担保主体。取保候审是由侦查机关根据相关法律规定，要求犯罪嫌疑人提供保证人或者缴纳保证金，同时向其交付保证书，以确保其遵守承诺，既不逃离司法机关的控制，又不得干扰调查工作并接受传唤。这种刑事强制措施主要适用于罪行较轻、无需拘禁服刑但仍需对其行动自由进行一定限制的犯罪嫌疑人身上。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人，不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者所享有的医疗期限通常介于三个月至二十四个月之间。若员工的实际工龄不足十年、且在所在单位的服务年限未满五年时，医疗期应设定为三个月；反之，若员工在所在单位的服务年限超过五年，医疗期则相应地设定为六个月不等。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

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