公司调岗降薪劳动者能拒绝吗

劳动者有权拒绝降薪调岗，需与用人单位协商一致才能变更劳动合同。若无法达成共识，应书面修改合同，确保每位劳动者持有新版合同原件。合同环境重大变化导致难以执行时，用人单位应与劳动者协商，若仍无法达成一致，可提前三十天书面通知或支付一个月工资后解除合同。

公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗降薪为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。

公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗降薪为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。