不签劳动合同能随便辞退吗
最新修订 | 2024-02-28
2.6w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 不签劳动合同不可以随便辞退。公司不签合同辞退员工的处理方式为：劳动者可以直接向当地的劳动局申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
不签劳动合同可以随便辞退吗?不签劳动合同不可以随便辞退。公司不签合同辞退员工的处理方式为：劳动者可以直接向当地的劳动局申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
不签劳动合同可以随便辞职吗?1、没签劳动合同可以随时辞职走人的，劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。2、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。
-
不签劳动合同能随便辞职吗1、没签劳动合同可以随时辞职走人的，劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。2、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。
-
劳动合同到期没续签可以随便辞退吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同到期没续签可以随便辞退吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
-
劳动合同到期没续签可以随便辞退吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期没续签可以随便辞退吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
辅警可以随便辞退吗编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动争议
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125655人选择咨询律师
不签劳动合同能随便辞退吗
一键咨询
劳动合同到期没续签可以随便辞退吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期没续签可以随便辞退吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷受贿罪利用职务上的便利认定有何规定
[律师回复] 解析：
依循刑法之规定，行为人滥用职务权利，实施非法受贿行为，是构成受贿罪之犯罪构成要件中的一项极其关键和核心的内容。就具体方式而言，利用职务上优势可细分成以下两个部分进行论述：
首先，利用职务上的便利性。在司法实践过程中，我们发现绝大多数的受贿案件都是借助于职务上所赋予的权力和便利条件来实现的。比如，那些负责管理物资调配、分配、销售以及采购等事务的人员，他们正是通过运用自己手中的调拨权、分配权、销售采购权等资源，以满足行贿者的需求，从而达到收取财物的目的。
其次，利用与职务相关联的便利条件。在实际案例中，行为人往往会借助于他人职务上的便利条件，这其中又包括了以下三种常见情形：
一是基于亲属关系；
二是基于个人私交；
三是基于职务关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
依循刑法之规定，行为人滥用职务权利，实施非法受贿行为，是构成受贿罪之犯罪构成要件中的一项极其关键和核心的内容。就具体方式而言，利用职务上优势可细分成以下两个部分进行论述：
首先，利用职务上的便利性。在司法实践过程中，我们发现绝大多数的受贿案件都是借助于职务上所赋予的权力和便利条件来实现的。比如，那些负责管理物资调配、分配、销售以及采购等事务的人员，他们正是通过运用自己手中的调拨权、分配权、销售采购权等资源，以满足行贿者的需求，从而达到收取财物的目的。
其次，利用与职务相关联的便利条件。在实际案例中，行为人往往会借助于他人职务上的便利条件，这其中又包括了以下三种常见情形：
一是基于亲属关系；
二是基于个人私交；
三是基于职务关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好，我买了一台房车，提车到现在不到两个月，但是房车箱体外皮大面积鼓包了，应该是质量问题严重！我是在湖北随州房车厂买的，我要维权，那么，我是图们市人，我是在本地找律师好？还是去随州房车厂附近找律师好？？？
[律师回复] 你好，你可以在本地找律师。
4.4w浏览
请问一下签了五年合同，上了一年班被辞退，怎么赔付
[律师回复] 你好，我们具有专业知识和丰富的经验，可以为你的法律问题提供解答和帮助，具体情况我们电话沟通，稍后给你回电。
4.6w浏览
劳动合同到期没续签可以随便辞退吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同到期没续签可以随便辞退吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷现在还在哺乳期内，公司让我上班，但是我短时间内上不了，她让我辞职，还没有赔偿正常嘛？
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
辅警可以随便辞退吗
编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
你好！我的孩子（女儿）今年未满17岁，在外面打工签了合同由于担心她一人在外地时间长了会有什么事如果没有向老板提出辞职的情况下不去上班了就说我把她接回家老板会告她吗
[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的
3.1w浏览
不签劳动合同可以随便辞职吗？
不签劳动合同不可以随便辞职，想要离职是需要向单位提交离职申请的，若是没有提交申请就离职，可能会给单位造成损失，而一旦损失已经造成，且单位可以证明此损失是职员随意离职造成的，那么该职员通常需要承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
公司能随便辞退员工吗
当然不能。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
