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工伤不评残是不是可以去上班

最新修订 | 2024-10-29
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律师解析
1、员工工伤,在康复之后就是需要到单位上班的,和是否进行劳动能力鉴定是没有关系的。
2、在满足一定劳动能力鉴定受理条件之后才能进行鉴定,需要一定期限的医疗期,而员工在未达到医疗期的期限时已经康复,那么就需要上班,在医疗期满足之后再申请劳动能力鉴定。工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上知班。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪道期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤不评残可以去上班吗?
工伤不评残可以去上班,上班和进行劳动能力鉴定没有关系,劳动能力鉴定需要满足条件才能鉴定,职工是否需要继续休息治疗,应当根据医疗机构确认,无论鉴定结论是否出来,应当恢复工作没有上班的,按照矿工处理。
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工伤赔偿
工伤不能评残又不能上班怎么赔偿?
工伤不能评残又不能上班需要按照对方的治疗情况来进行赔偿,比如说有医疗费用,停工留薪期待遇,除此之外还包括有护理费用以及交通等相关的费用。这是严格的按照我们国家《工伤保险条例》第33条的规定处理的。
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轻伤是不是可以评残
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望是不是可以通过这篇文章帮助您了解更多与轻伤是不是可以评残相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
交通评残比工伤评残严?
交通评残不是比工伤评残严,事实上,无论是交通事故之后的伤残评定,还是工伤事故之后的伤残评定,工作人员都是一样的对待伤残鉴定工作的。况且,交通事故评残和工伤赔偿的性质根本就不一样,就算交通事故和工伤事故竞合,关于伤残评定也只能选择工伤鉴定。
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交通事故
工伤评残后还能回公司上班吗?
工伤评残后还能回公司上班,只要是没有和劳动者解除劳动关系,可以继续上班,当然了,如果发生工作性的伤害需要订餐的话,那么在时间方面需要尽早的来进行办理,一般情况在工伤认定完成之后是可以立刻进行鉴定的。
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工伤赔偿
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