在厂里上班受伤老板如何赔偿职工
最新修订 | 2024-02-19
321浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。
如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
厂里受伤如何和老板谈赔偿?厂里受伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费，如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费。
-
在厂里上班受伤老板如何赔偿员工用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。 如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
厂里受伤怎么和老板谈赔偿厂里受伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费，如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费。
-
在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工相关的法律规定。
工伤赔偿标准
-
厂里上班手指受伤怎么赔偿?上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
工伤纠纷
-
上班手指受伤厂里怎样赔偿上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
工伤纠纷
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125537人选择咨询律师
在厂里上班受伤老板如何赔偿职工
一键咨询
在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
在上班时突发急病算工伤吗
[律师回复] ?上班期间突发疾病一般不算工伤?，但有特殊情况可以认定为工伤。根据?《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患职业病。?
工伤的定义和认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤需要满足“三工原则”，即在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。突发疾病需要与工作原因有关，例如长时间劳累、工作环境恶劣等。
特殊情况下的认定标准：如果突发疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。此外，加班突发疾病导致的死亡也可以视为工伤。
工伤的定义和认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤需要满足“三工原则”，即在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。突发疾病需要与工作原因有关，例如长时间劳累、工作环境恶劣等。
特殊情况下的认定标准：如果突发疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。此外，加班突发疾病导致的死亡也可以视为工伤。
3.3w浏览
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
10w+浏览
工伤赔偿
没签劳动合同，然后我提前5天说离职，然后找我朋友又顶着上了几天班，现在到发工资了说我未完成工作交接就走了，又说没招到人，而且走之前我还帮他招了一个人那个人现在都还在那里工作，我走之前是3个人上班，现在算上我招的人也是3个人，他说我没交接好工作就走了，我现在本来2千多工资结果给我发
[律师回复] 没签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，可以向劳动监察投诉或者去申请劳动仲裁
4.1w浏览
厂里上班手指受伤怎么赔偿?
上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
10w+浏览
工伤赔偿您好，我这边是这样一个情况。我是一个食品经营的一家商贸公司（主要经营饮料，矿泉水）代理商及批发业务。最近遇到一个厂家，给我发回来货不合格，瓶盖打开发现里面液体发酸，发臭和有明细沉淀物等，经和厂家沟通。赔偿我发货总额，及基本损失。可是迟迟没有结果。现在手机关机。无法联系。应该怎么办？
[律师回复] 如果有供货单及相应的供货合同，建议及时法院起诉，不宜拖太长
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
在厂里上班受伤了怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在厂里上班受伤了怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿因交通事故导致胸椎骨折和半月板损伤，住院35天。
出院遗嘱上说：三个月勿行体力劳动 ，三个月复查，但是出院一个多月就复查了，后面去医院没有拍片复查。
这种情况误工费按多少天算？
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
老板克扣工资，变相降低工资，还有一些过度罚款未签订劳动合同，未交社保。
[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
3.4w浏览
工厂搬厂老板不赔钱怎么办？
工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候，不仅需要提交仲裁申请书，还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的，即使仲裁请求被受理，也无法获得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
