律图审稿专业委员会3轮严审

一般户发工资怎么办

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
一般户发工资的,处理如下:
1、没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款。
2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处9万元以下的罚款,审计机关认为应当给予处分的,向有关主管机关、单位提出给予处分的建议。
法律依据
《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条
基本存款账户是存款人的主办账户。
存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。
第三十四条
一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。
该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。
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一般工伤认定工资谁给发?
一般工伤认定工资都是会由单位来进行发放的,在工伤认定期间所存在的待遇和福利都是不能有任可的变化,如果在此期间用人单位拒绝支付这笔工资,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。
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工伤赔偿
受工伤工资一般要怎么发
职工在工伤期间的工资,其实也就是停工留薪期的工资。根据规定,一般由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商,如果单位给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
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工伤赔偿
山东盗窃罪一般拘留多久
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪的刑事案件中,一般的拘留期限通常在七个月左右的时间范围内进行审判定罪。
依据法律规定,通常情况下需要给予嫌疑人七至十四天的拘留时间,但最长不得超过三十七天。
如果经调查发现嫌疑人并不构成犯罪行为,则将对其处以五日以上十日以下的拘留,同时可并处五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
然而,如果经过调查证实嫌疑人确实构成了盗窃罪,那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规来进行处理。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担相应的罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要承担相应的罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
一般加班工资按什么标准发
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪一般来说罚款是多少
[律师回复] 解析:
在适用危险驾驶罪时,罚款金额最低不可低于人民币一千元;
其次,由人民法院依据犯罪情节的严重程度,如违法所得的多少、所造成损失的严重性等因素进行全面考量,并结合被告人缴纳罚金的实际承受力,依照法律规定判决罚款的具体数额。
如果刑法中未明确规定罚金数额的具体标准,那么在罚款方面的最低下限也必须是一千元人民币。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
病假工资一般是怎么计发的
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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一般南京病假工资怎么发的?
一般南京病假工资的发放是,只要医疗期限在六个月以内的,同时本人的工作年限不满十年的,是会按本人工资的70%发放;年限在十年以上不满二十年的,那么会按本人工资的80%发放。
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