截图的工资条能当证据吗
最新修订 | 2024-02-21
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孟理昕律师
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- 律师解析
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截图的工资条，是可以当证据的。
认定存在劳动关系的，可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
4、考勤记录。
5、其他劳动者的证言等。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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截图的工资条可以当证据吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着截图的工资条可以当证据吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
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截图的工资条能当证据吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着截图的工资条能当证据吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
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劳动纠纷您好.我给一个客户做了窗帘.尾款1745元.我店内每天联系客户.客户已不满意为理由不结尾款.电话不接.微信不回.可以法院起诉吗.有聊天记录所有证据
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[律师回复] 根据你的描述这个合同上面的“口头承诺均无效”是无效的，你可以起诉
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[律师回复] 如果收到拘留通知书，建议委托律师介入，我是福建律师有需要可以跟我联系
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