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被迫辞职能申请哪些补偿款

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。
至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者可以获得双倍的经济补偿金,因为这种情况属于违法解除劳动合同;如果是因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者被迫辞职的,则正常获得经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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被迫辞职能申请哪些补偿款
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被迫辞职可以申请哪些补偿款相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
被迫辞职可以申请什么补偿款
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职可以申请什么补偿款的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
交通肇事罪能申请保全吗
[律师回复] 解析:
当机动车行驶期间发生交通事故,为了防止日后在赔偿判决生效后,肇事方未能履行赔付义务导致申请人无法及时获得相应补偿,此时便可向法院提交财产保全申请,以便于对事故车辆实施财产保全。
然而,值得注意的是,根据我国现行有效的《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例的相关规定,警方并未被授予对涉案机动车实施财产保全的权利。在处理交通事故的过程中,警方有权暂时扣押肇事车辆以供检验与鉴定之用,且在完成相关程序后,应当在五个工作日内通知当事人领回肇事车辆。然而,部分肇事者在取回肇事车辆之后,对于事故的后续处理以及对受害人的赔偿事宜表现出消极态度,甚至可能选择逃避责任,对此情况,法律并未作出明确规定。
在涉及民事纠纷的案件中,尽管《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定了诉讼保全或者诉前保全制度,但是诉讼保全仅能在当事人提起诉讼之后方可向法院提出申请;
至于诉前保全,虽然可以在起诉之前提出申请,但必须提供相应的担保,并且在采取诉前保全措施后的十五天之内必须提起诉讼,否则法院将依法解除保全措施。
在交通事故中,受害人或其近亲属要求对肇事车辆实施保全时,常常面临着受害人正在接受救治或治疗的情况,相关的经济损失尚未能够准确计算。如果在此情况下向法院提起诉讼并同时申请诉讼保全,由于缺乏具体的诉讼请求,并不符合《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的立案条件;若选择申请诉前保全,则仍然需要面对如何确定保全金额的难题。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的;可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
被迫辞职可以申请哪些补偿款
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和被迫辞职可以申请哪些补偿款相关的法律规定。
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劳动纠纷
职工辞职可否申请经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
职工辞职可否申请经济补偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工辞职可否申请经济补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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