律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同能交社保吗

最新修订 | 2024-02-19
5.7k浏览
律师解析
可以。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
法律依据
《社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

苏州181****8712用户1分钟前已获取解答
南通188****2619用户2分钟前已获取解答
徐州177****8955用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125577人选择咨询律师
3812位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同能交社保吗
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    138****2658用户2分钟前提交了咨询
    158****1555用户1分钟前提交了咨询
    174****2010用户2分钟前提交了咨询
    144****2605用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****2040用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****2518用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****8266用户3分钟前提交了咨询
    177****8276用户4分钟前提交了咨询
    158****6782用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****3532用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****7687用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****8131用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****3856用户3分钟前提交了咨询
    133****7147用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****3200用户2分钟前提交了咨询
    178****3708用户1分钟前提交了咨询
    155****5248用户3分钟前提交了咨询
    132****6014用户3分钟前提交了咨询
    177****0363用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****8586用户3分钟前提交了咨询
    131****5360用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****5208用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****5575用户2分钟前提交了咨询
    133****6142用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****4710用户2分钟前提交了咨询
    135****8057用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****1213用户4分钟前提交了咨询
    150****5800用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****1155用户4分钟前提交了咨询
    133****0353用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****2215用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****6067用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****6417用户4分钟前提交了咨询
    143****2741用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****5568用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****4863用户1分钟前提交了咨询
    142****7770用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****2858用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****0462用户2分钟前提交了咨询
    148****3257用户4分钟前提交了咨询
    171****0362用户4分钟前提交了咨询
    131****8307用户3分钟前提交了咨询
    153****3620用户4分钟前提交了咨询
    175****2078用户4分钟前提交了咨询
    130****0208用户1分钟前提交了咨询
    153****8814用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****4310用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****1161用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****5637用户1分钟前提交了咨询
    150****3323用户1分钟前提交了咨询
扬州177****4731用户3分钟前已获取解答
镇江180****6999用户4分钟前已获取解答
苏州152****6423用户4分钟前已获取解答
不签劳动合同交社保吗?
不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系,但还没有来得及签劳动合同,那也必须要为员工购买社会保险,因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同,也应该为劳动者购买社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动协议交社保吗?
员工和用人单位签订的是劳动协议,用人单位可以不缴纳社保,但是需要给员工购买商业保险;如果和用人单位签订的是劳动合同,用人单位必须为员工缴纳社保。在劳动合同中,社会保险是必备条款。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签了不交社保吗?
劳动合同签了是必须要交社保的,社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的,如果用人单位不为劳动者进行购买,那么就可以直接向劳动部门举报,社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同未交社保吗
签订劳动合同以后,正常情况下,用人单位是必须要为劳动者缴纳社保的,因为根据相关的法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,但是针对于一些特别的人是不需要缴纳社保的,比如说针对于已经退休返聘的人员。
10w+浏览
劳动纠纷
供销社职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪量刑标准,其具体内容如下所示:
1.对于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑的规定:若行为人利用职务之便,非法侵犯所在单位的财产权益,且犯罪数额达到了“数额较大”的起点——也就是人民币一万元,那么他就可以在三个月拘役至六个月有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上,如果犯罪数额每增加一千八百元,则可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
2.对于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑的规定:同样地,如果行为人利用职务之便,非法侵犯所在单位的财产权益,且犯罪数额达到了“数额巨大”的起点——也就是人民币十万元,那么他就可以在五年至六年有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上,如果犯罪数额每增加一万元,则可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
签劳动合同但不交社保吗?
签劳动合同后,用人单位必须交纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
聚众斗殴罪是按社黑定罪吗
[律师回复] 解析:
关于“聚众斗殴”这一行为是否可以被简单地理解为涉及黑社会性质组织犯罪的问题,我们需要给予公正客观的解读。实际上,针对黑社会犯罪有其特定的识别准则,只有当具体事实满足这些准则时,才能被正式认定为此类犯罪。
依据我国现行的相关法律法规之规定,黑社会性质的组织需具备如下特征方可成立:
首先,该组织应已形成相对稳定的犯罪结构,拥有众多成员,且有明确的组织者和领导者,其中核心骨干成员的身份也基本保持不变;
其次,该组织需有计划地通过各种违法犯罪活动或其他不正当手段来获取经济收益,从而具备一定的经济实力,以此作为支撑该组织活动的基础;
再次,该组织需运用暴力、恐吓或其他手段,有组织地频繁进行各类违法犯罪活动,为所欲为,欺凌弱小,残害无辜民众;
最后,通过实施上述违法犯罪活动,或者借助国家公职人员的庇护或纵容,该组织得以在某一地区或行业内独霸一方,形成非法控制甚至重大影响力,对当地的经济、社会生活秩序造成了严重破坏。
法律依据:
《刑法》第二百九十四条
【组织、领导、参加黑社会性质组织罪】组织、领导黑社会性质的组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产;
积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;
其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。入境发展黑社会组织罪】境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的,处三年以上十年以下有期徒刑。包庇、纵容黑社会性质组织罪】国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织,或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的,处五年以下有期徒刑;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
黑社会性质的组织应当同时具备以下特征:
(一)形成较稳定的犯罪组织,人数较多,有明确的组织者、领导者,骨干成员基本固定;
(二)有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益,具有一定的经济实力,以支持该组织的活动;
(三)以暴力、威胁或者其他手段,有组织地多次进行违法犯罪活动,为非作恶,欺压、残害群众;
(四)通过实施违法犯罪活动,或者利用国家工作人员的包庇或者纵容,称霸一方,在一定区域或者行业内,形成非法控制或者重大影响,严重破坏经济、社会生活秩序。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应