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公司同城搬迁职工不去能不能得到赔偿

#工资福利 最新修订 | 2024-09-22
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张强律师
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律师解析
公司同城搬迁但是职工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,就能得到补偿,而不是赔偿。职工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向职工支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司跨城搬迁员工不去能不能得到赔偿
当企业决定新的办公地点位于本市另一区域时,员工可选择放弃而无需薪酬和福利补偿。但如迁至其他城市,雇主需支付赔偿金或补贴,补偿因工作环境和生活条件变动给员工造成的损失。这是因劳动合同所依赖的经济及生活环境等客观因素发生极端变动,导致合同难以执行。若雇主与劳动者沟通协商后仍无法解决问题,雇主需承担相应经济补偿责任。
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公司同城搬迁职工不去能不能得到赔偿
公司同城搬迁但是职工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,就能得到补偿,而不是赔偿。职工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向职工支付半个月工资的经济补偿。
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公司同城搬迁员工不去能不能得到赔偿
10w+浏览2024-03-03
公司同城搬迁员工不去能不能得到赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司同城搬迁员工不去能不能得到赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
公司同城搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司同城搬迁但是员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,就能得到补偿,而不是赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-18
公司跨城搬迁员工不去能不能得到赔偿
10w+浏览2024-08-03
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
要求公司进行一定的赔偿,具体赔偿金额需要和公司进行具体的协商,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。否则可以向劳动部门进行相关申诉。
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征地拆迁
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
可以。用人单位搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形,劳动者是可以要求经济补偿的。
1w浏览2024-05-24
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
10w+浏览2024-11-19
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。
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劳动纠纷
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁导致员工无法继续工作,可以寻求赔偿。员工若因此与公司解除合同,可根据规定获得补偿。工作满一年,公司应支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年计算;不满半年则支付半个月工资的经济补偿。
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公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
10w+浏览2024-10-04
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。
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劳动纠纷
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿呢
1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点。
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公司搬迁员工不去能得到赔偿吗
10w+浏览2024-04-16
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