劳动争议调解协议可以申请仲载吗

[律师回复] 解析：
针对您所提及的问题，我需要指出的是，职务侵占并不属于狭义的经济纠纷范畴，它应归类于公共检察机关负责起诉的公诉案件之列。
在这种情况下，被害者因职务侵占的犯罪行为而遭受的物质损失，他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼请求。
然而，若职务侵占行为尚未达到犯罪程度，仅属于民事侵权行为的话，那么受害方就只能通过民事赔偿途径来维护自身权益了。
根据相关法律规定，行为人一旦被判定犯有职务侵占罪，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
办理离婚调解之流程，首先需离婚当事人向当地人民法院递交离婚仲裁申请书；
其次，人民法院将相关事宜通知涉案被告；
最后，由该管辖人民法院的合议庭负责法官以庭审方式针对纠纷双方展开诉前调解工作，若诉前调解不能达成共识者，则可适时排定开庭日期。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整，若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括：
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下，用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通，并且必须遵循双方意愿的原则，通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识，针对劳动者拒绝接受职位更改的情况，用人单位有权依法解除与其之间的用工关系，同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
严重的超限行为构成了危险驾驶罪的范畴；
所谓危险驾驶罪，其具体内容为道路上驾驶机动车过程中，追逐竞驶行为情节恶劣的情况；
以及醉酒后驾驶机动车的情形；
同时还包括从事校车业务或旅客运输活动中，严重超出额定乘客承载量，甚至严重超过规定行车速度的行为；
以及在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品的过程中，对公共安全造成威胁的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于子女抚养权和抚养费这两者间的关系，双方需通过积极磋商以达成共识，具体金额则需根据子女的实际需求，包括教育、医疗等方面；
父母双方的经济能力也在考量范畴之内；
同时，当地的实际生活水准也是决定抚养费数额的重要参考因素。
对于有稳定收入的抚养方来说，其所应承担的抚养费大约在其每月总收入的20%-30%之间进行支付。
若抚养方担负着两名或以上子女的抚养义务，那么这个比例可以适度上调，但原则上不应超出其月总收入的50%。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
若货车超载被视为犯罪，依照我国现行的《中华人民共和国刑法》，其罪名应归类于危险驾驶罪。
关于该罪名的立案标准，具体包括以下四个方面：
首先，在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶，且情节恶劣者。
此处所称的“情节恶劣”，主要是对追逐竞驶行为的处罚范围进行限定，通常情况下，行为人需在道路上以高速或超速行驶，随意追逐、超越其他车辆，频繁、突然地并线，甚至近距离驶入其他车辆前方的危险驾驶行为。
其次，在道路上醉酒后驾驶机动车者。
第三，在旅客运输过程中，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶，以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。
最后，机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；
载物的长、宽、高不得违反装载要求。
机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
若发现有涉嫌危险驾驶罪的行为，可向公安机关报案，由公安机关依法进行立案侦查。
同时，为证明犯罪嫌疑人的罪行，还需收集相关的证据，例如物证、人证等。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）书面材料准备：
当有关方面提出仲裁申请时，必须提供一份详尽的书面仲裁申请书，同时需要依据被申请方的数量来准备相应份数的副本。
申请书的内容需包括但不限于以下详细信息：
如劳动者的身份信息、所在工作单位与居住地址；
以及用人单位的相关资料，例如企业名称、注册地址、法人代表或主要负责人的职位等；
2.明确的仲裁请求及支持该请求的事实依据及其理由；
3.提供用于证明仲裁请求的有效证据以及这些证据的来源以及对应的证人的基本信息及居住地；
4.如实填写向仲裁机构申请仲裁的日期。
(二)仲裁程序处理：
务请自收到申请人的仲裁申请之日起五个工作日内做出是否受理的决定。
如果仲裁委员会决定予以受理，必须在做出决定后的五个工作日之内将申诉书原件及副本送达到被申请人手中。
若决定不予以受理，务必详细说明原因。
(三)正式开庭审理：
仲裁庭应在约定需要进行开庭审理的五个工作日之前，以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期及地点。
若有任何个人或组织无正当理由缺席或未经仲裁庭同意而擅自退场的情况出现，对于前者，可视为其自行撤诉处理；
至于后者，则可能基于已有的事实进行缺席裁定。
（四）仲裁调解环节：
尽管仲裁庭有权行径先期调解，以查清事实真相后推动双方当事人在自愿的前提下达成共识。
然而，调解工作的成功归根结底还是要看各位当事人在了解实情之后能否达成一致意愿。
达成约定的，仲裁庭应该依据协议内容撰写调解书。
自调解书发放之日起它将具备法律效力。
如未能达成共识，仲裁庭应根据需要尽快给出裁定。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑事诉讼法》的明确要求，交通肇事罪被归类为具备和解条件的刑事案件类别之一，因此在双方意愿平等且出于自愿的基础上，法院有权利和义务组织并主持相关调解程序。
在这样的背景下，各方当事人以及其他与此事件息息相关的利益关联方皆有权益发表各自的观点和诉求，而负责该案的公安机关、人民检察院及人民法院则需认真倾听并审慎评估这些声音，以确保和解协议的自愿性和合法性得到充分保障。
在此过程中，上述机构还应承担起主导作用，主持制定和解协议书，以确保整个和解过程的公正性和透明度。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 您好，能说明一下情况吗

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 可以进行劳动仲裁进行赔偿

[律师回复] 另一个不算是累犯但是谅解不好争取缓刑

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 您好， 这个可以进行起诉要回的

[律师回复] 你好，可以陈述下案情和诉求，方便了解清楚后为您解答。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，可以陈述下案情和诉求，方便了解清楚后为您解答。