律图审稿专业委员会3轮严审

干活拿不到工钱如何处理

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
员工被拖欠工资的救济途径有:
一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的;
劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
法律依据
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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干活拿不到工钱如何处理
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工人干完活没拿到工资怎么办?
工人干完活没拿到工资可以通过到劳动行政主管部门来进行投诉举报。当闪的如果投诉举报这样的一种方式没有办法解决的话,也是可以到当地的劳动仲裁委员会来申请仲裁。对仲裁结果不满意可以申请诉讼。
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劳动纠纷
偷拿公司废料是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
倘若行为人实施了盗窃行为而被捕获,通常会面临五日至十日以下拘留的处罚,亦可同时对其进行罚款,金额不超过五百元人民币;
若情节较为严重者,则将被予以十日以上,十五日以下的拘留,同时对其处以不超过一千元人民币的罚款。
当偷窃的公私财物数额达到一定标准时,便构成了盗窃罪,具体处罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚款;
若犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上,十年以下有期徒刑的处罚,同时还需承担罚金;
而对于犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
拿走算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要了解故意实施盗窃行为是否符合盗窃罪的立案标准。
只有当涉及到的财产数额达到盗窃罪定罪标准,才能够进入量刑环节讨论。
关于盗窃罪的量刑事宜,是按照所涉金额大小进行区分的,将其划分为三个层次:
即数额较大、数额巨大和数额特别巨大。
针对不同的情况,法院将会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、三年以上十年以下有期徒刑以及十年以上有期徒刑甚至无期徒刑等不同程度的刑罚。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些具有小偷小摸习惯的人,由于生活困苦而偶尔实施盗窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物或仅分得少量赃物的人,可以不视为盗窃罪,但在必要的时候,主管部门有权给予适当的处罚。
同时,我们还需将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常不会被视为犯罪处理;
如果确实存在追究刑事责任的必要性,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区别。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但是如果情节轻微并且具备以下任一条件,都可以不作为犯罪处理:
1.年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为;
2.全部退还赃款、赔偿损失;
3.主动投案自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃物或只获得少量赃物;
5.其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
干股退出的时候能拿到钱吗
干股退出的时候基本拿不到钱。一般来说我们说的干股是指不用出钱也不占有实际股份,只按照干股的比例进行分红。这种的话退出时没有钱拿,只是可以按照比例进行分红,没有盈利的话,是没钱拿的。
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公司经营
盗窃罪拿钱好使吗
[律师回复] 解析:
在法律层面,偷窃他人钱财之举有可能被定性为盗窃犯罪。
然而,要判断此类行为究竟是否构成盗窃以及相应的惩罚措施,则需视具体涉及的金额而定。
其次,根据相关法律规定,盗窃公共或私人财物,且涉案金额达到一定程度者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金;
若涉案金额极为庞大或者存在极其严重的情节,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收全部财产。
对于个人而言,盗窃公私财物的“数额巨大”标准为三万元至十万元,在此范围内将面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金的惩罚。
而“数额特别巨大”的标准则为三十万元至五十万元,在此范围内将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准来制定本地区的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
包裹故意拿错算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
根据事件性质判断,如涉及到盗取物件,便需进一步探讨是否构成盗窃罪。
若案件程度已达到盗窃罪标准,便须依法追究涉案人员的刑事责任;
反之,如果案件尚未达到盗窃罪标准,则依据治安管理处罚法进行处罚,包括实施行政拘留及罚款措施。
其次,关于无意间拿错快递的情况,由于此举并非出于犯罪意识,因此通常不会被纳入警方的调查范围之内。
不过,如果误拿他人快递后相关方主张物权返还,那么这就转化为一起民事纠纷。
在此类情况下,当事人有权请求对方归还不当得利。
行为人在领取快递时并无非法占有之意图,可能仅仅是在匆忙之中误拿了快递,他们对所持有的快递物品并无合法依据,从而获得了不当利益,给当事人带来了财产损失。
这种行为完全符合不当得利的定义,即不当得利能够引发不当得利之债。
因此,不当得利是一种法律事实,也是债的产生依据。
在这种情况下,建议您尝试联系派件快递员。
如果您拥有快递单号,便可查看快递的实时状态,进而查询到负责派送该快递的快递员及其联系方式。
通常情况下,快递的实时状态会显示出具体由哪位快递员负责派送,您只需拨打相应电话与该快递员取得联系,向他说明自己拿错了快递即可。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
干了工程拿不到钱要怎样办
1、工程完工后,拖欠工程款,属于欠款纠纷,如能协商解决则协商,如不能则诉讼解决。2、诉讼解决的话,首先要看你是否与发包方、分包方签订分包合同,对具体工程款是否有约定,如有则按合同纠纷处理,向法院起诉。
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建设工程纠纷
有协议的干股中途退出能拿到钱吗?
干股退出的时候基本拿不到钱。一般来说我们说的干股是指不用出钱也不占有实际股份,只按照干股的比例进行分红。这种的话退出时没有钱拿,只是可以按照比例进行分红,没有盈利的话,是没钱拿的。
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公司经营
工地干活不给钱怎么办?
工地干活不给钱首先应当和用人单位刑事协商,协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉,还可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位.应当直接将工资发放给劳动者,工程承包单位应当承担连带责任。
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工伤赔偿
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