律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳动合同能直接走吗

最新修订 | 2024-10-15
2.8k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
律师解析
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安135****1606用户4分钟前已获取解答
宿迁152****5514用户2分钟前已获取解答
南通135****8126用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125623人选择咨询律师
5920位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签劳动合同能直接走吗
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****8581用户1分钟前提交了咨询
    140****1361用户1分钟前提交了咨询
    134****1347用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****6788用户2分钟前提交了咨询
    130****1681用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****7600用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****7378用户2分钟前提交了咨询
    132****3328用户2分钟前提交了咨询
    146****3810用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****0706用户4分钟前提交了咨询
  • 156****6377用户2分钟前提交了咨询
    134****1785用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****7684用户2分钟前提交了咨询
    130****7774用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****4048用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****8432用户4分钟前提交了咨询
    167****0440用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****1176用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****1056用户3分钟前提交了咨询
    132****4807用户4分钟前提交了咨询
    162****6610用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****3365用户1分钟前提交了咨询
    163****2551用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****3678用户1分钟前提交了咨询
    164****2201用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****2540用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****7125用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****7401用户4分钟前提交了咨询
    130****7306用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****4276用户1分钟前提交了咨询
    153****3102用户4分钟前提交了咨询
    151****0178用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****7851用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6335用户3分钟前提交了咨询
    153****8170用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****4540用户4分钟前提交了咨询
    150****5858用户1分钟前提交了咨询
    134****7260用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****7670用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****1847用户2分钟前提交了咨询
    165****5480用户3分钟前提交了咨询
    141****1533用户4分钟前提交了咨询
    144****0847用户2分钟前提交了咨询
    143****8515用户1分钟前提交了咨询
    163****1528用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****6016用户4分钟前提交了咨询
    144****5400用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****7112用户1分钟前提交了咨询
    135****6064用户1分钟前提交了咨询
    170****3135用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
淮安152****8366用户4分钟前已获取解答
泰州188****4621用户1分钟前已获取解答
南京177****5927用户2分钟前已获取解答
没有签劳动合同会直接走吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有签劳动合同会直接走吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者没签合同能直接走吗?
可以立马走人,但如果双方已建立了劳动关系,那么就需要提前三十天书面通知用人单位;一般劳动者还在试用期的,那么就需要提前三天通知用人单位,双方就可以解除劳动合同的。
10w+浏览
合同事务
没签劳动合同可以直接走吗
劳动关系是劳动者与用人单位通过合法劳动合同形成的法律纽带,要求劳动者遵守规章制度、完成任务,同时享有薪酬和保障。未签劳动合同时,劳动关系不稳定,劳动者可随时终止关系,无需提前30天通知。因此,建立劳动关系应事先制定并签署劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同能直接走吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签合同能直接走吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
没签合同能直接走吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签合同能直接走吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州134****4843用户2分钟前已提交咨询
泰州135****4991用户1分钟前已获取解答
徐州178****8317用户1分钟前已提交咨询
沭阳156****5382用户2分钟前已获取解答
苏州181****1619用户4分钟前已提交咨询
淮安181****9316用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换