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工厂区内搬迁有补偿吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
公司市内搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金
具体的标准是:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂本区内搬迁赔钱吗?
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工厂深圳市内搬迁的补偿标准以及具体的费用需要根据被拆迁房屋的实际损失等因素来确定,一般情况下,房屋的价值补偿会按照房地产市场所对应的评估价格来确定,被拆迁房屋的安置补偿费需要根据拆迁所对应的人口数量来确定。
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东莞市内工厂搬迁不一定有补偿,按照我们国家法律当中的规定,如果说是不影响工作的情况之下,那么通常情况是不存在着补偿的。东莞市内工厂搬迁有补偿吗,这个问题可以参考本文内容。
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