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厂里搬迁怎么赔

最新修订 | 2024-08-01
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律师解析
工厂拆迁按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款规定的以下费用,给予补偿:
1、被征收房屋价值的补偿;
2、因征收房屋造成的搬迁、和临时安置的补偿;
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条
因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条
对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
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厂里搬迁员工是怎样赔偿的?
厂里搬迁员工不需要支付赔偿金,最多需要向其支付经济补偿金。且根据规定,只有是工厂搬迁在客观上导致劳动合同无法继续履行的,职员才可以要求单位向自己支付经济补偿金,单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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厂里搬迁孕妇应该怎样赔偿?
厂里搬迁孕妇一般是不需要赔偿的,因为搬迁并不是属于可以赔偿的范围。如果搬迁的比较远,而且没有提前的告知这个时候就会涉及到劳动合同的变更方面的问题的,所以应该是按照双方当事人所签订的劳动合同的内容来处理。
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劳动纠纷
厂房搬迁多少公里内有赔偿
法律并没有规定过厂房搬迁多少公里内有赔偿,正常情况下厂房搬迁也不需要专门向员工支付赔偿金,厂房搬迁即意味着工作地址发生了变更,劳资双方应该依法变更劳动合同文本,因为厂房搬迁与员工主动离职的,不能要求公司付赔偿金。
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征地拆迁
工厂搬迁20公里以外如何赔偿?
会结合劳动者的工龄来进行赔偿,一般每工作满一年就会支付一个月的工资作为补偿,未工作满一年但满了半年的,那么也可以按一个月的工资来计算,未满半年的就会按半个月工资来支付。
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劳动纠纷
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的?
厂里搬迁员工不想去不需要支付赔偿金,最多需要支付补偿金。通常来说,职员在单位工作的时间越长,每月的工资越多,那么单位需要向离职的职员支付的经济补偿金也就越多。根据规定,若是在单位任职一年了,那么单位需要支付的经济补偿金数额为职员一个月的工资。
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劳动纠纷
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