公司市区搬迁如何赔偿
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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公司本市搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
具体的标准是：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司搬迁本市有赔偿吗公司本市搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司同市跨区搬迁有赔偿吗？公司同市跨区搬迁一般情况下是没有赔偿的。但是这个具体的还是需要根据双方当事人所签订的劳动合同来具体的进行处理。比如说搬迁的距离根本就不是特别远，而且劳动合同关于这一块也没有做出明确的约定，通常情况下就不会对此进行一定的赔偿了。
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公司搬迁跨市有赔偿吗有赔偿。搬迁超出本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司跨区搬迁有赔偿吗?是有赔偿的，只要公司跨区搬迁就已变更了劳动合同，这种情形员工是可以要求相应的经济补偿，在支付时就会按照劳动者工作的年限和工资的收入来进行计算，这样才能保障到劳动者利益不受损。
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公司市区搬迁如何赔偿
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公司同市跨区搬迁有赔偿吗？
公司同市跨区搬迁一般情况下是没有赔偿的。但是这个具体的还是需要根据双方当事人所签订的劳动合同来具体的进行处理。比如说搬迁的距离根本就不是特别远，而且劳动合同关于这一块也没有做出明确的约定，通常情况下就不会对此进行一定的赔偿了。
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公司搬迁跨市有赔偿吗
有赔偿。搬迁超出本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司跨区搬迁有赔偿吗?
是有赔偿的，只要公司跨区搬迁就已变更了劳动合同，这种情形员工是可以要求相应的经济补偿，在支付时就会按照劳动者工作的年限和工资的收入来进行计算，这样才能保障到劳动者利益不受损。
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