欠钱服刑后出来还用还钱吗

[律师回复] 解析：
倘若当事人对于已经正式实施且产生法律约束力的行政判定或者民事判决持有异议，坚信其确有错误存在，那么他（她）完全可以依法递交至更高一级别的司法机构，请求启动再审程序。
即使在这款情况下，当事人的群体规模庞大，甚至是当事人双方都是纯粹的自然人身份，他们同样拥有向原审判法庭提交再审申请的法定权利。
在这种情况下，当事人发起的再审申请，并不会对相应的判决和裁定的强制执行效力产生丝毫的不良影响。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十六条
第二审人民法院对上诉案件应当开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

[律师回复] 解析：
实际上，支付令并非属于正式诉讼程序范畴之内，因此在支付令一旦获得法律效力之后，将无法提出反诉请求。
然而，若针对支付令存在任何疑虑或异议，债权人有权在15个自然日内向法院提交异议书。
一旦法院收到债务人所提交的书面异议申请书并进行深入审查，倘若该异议被认定为合理且成立的话，那么就必须立即裁定终结督促程序，同时支付令也会自动失去其法律效力。
当支付令失效时，将会自动进入到正式诉讼程序之中，除非是申请支付令的一方当事人明确表示不愿意启动诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 你好！移动微法院，可以申请立案

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，可以劳动局投诉或者仲裁

[律师回复] 您好，可以详细说一下您的情况

[律师回复] 哪个商户，可以投诉。或来华润大厦7栋23层茂翔律师事务所

[律师回复] 需要承担责任，因为b对a的死亡具有因果关系

[律师回复] 解析：
关于犯罪中止的适用条件如下：
首先，在时间层面要求中止行为必须产生于犯罪主体进行犯罪预谋阶段乃至实施阶段，同时在行为人已然达成犯罪目的的时刻之前。
其次，从主观层面出发，我们需要看到行为人是基于自身的意愿而主动放弃了其原本认为有可能实现的犯罪行为，至于中止犯罪的动机则无需过多关注。
最后，在客观方面，行为人需在实行行为结束之前，自行决定停止继续实施犯罪行为；
而当实行行为已经终结，且若不采取有效措施便将导致犯罪结果发生之际，行为人应亲自积极采取行动以有效阻止既遂结果的出现。
【犯罪中止】这一概念指的是在整个犯罪过程中，行为人能够自觉自愿地放弃犯罪行为，或者能够自动并有效地防止犯罪结果的发生，那么这种情况便构成了犯罪中止。
对于那些属于中止犯的罪犯，如果他们的行为并未对社会和他人造成任何实质性的损害，那么法律应该免除对他们的惩罚；
反之，如果他们的行为已经给社会和他人带来了实际的伤害，那么法律应该适当减轻对他们的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在消费行为中，当顾客购买商品之后，若产生了退货意愿，然而商家却拒绝退货的情况，这其实是普通的商品交易合同纠纷事件，此时公安机关将不会予以立案处理，您应该采取诉讼途径来解决这个问题。
其次，若是商家存在违法经营或者侵犯消费者合法权益的嫌疑，那么您就可以选择拨打全国统一的12315消费者维权热线进行投诉举报。
另外，如果双方并未作出明确的特殊约定，在商品没有出现质量问题的前提下，商家有权依据相关法律法规决定是否同意退货请求。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的；
(二)鲜活易腐的；
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 解析：
若酒店在洗涤过程中将顾客衣物造成损坏，当事人可先与其进行妥善协商，商讨赔偿事宜；
如未能达成一致意见，当事人有权寻求消费者委员会进行仲裁。
倘若消费委员会亦无能为力，当事人仍可诉诸于民事法院向酒店发起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
家政服务公司所涉及的业务范围详述如下：
首先是提供常规家务服务，如烹饪家庭餐饮、保持室内清洁卫生、洗衣熨烫、植物养护等，以物品使用及维护为核心内容；
其次是看顾婴儿与幼童，照顾、监护其成长；
再者是家庭教育服务，主要针对学龄前儿童或小学生的道德品质塑造、良好行为习惯养成、智力潜能挖掘以及学业指导等方面；
最后是家庭财务管理，即协助客户规划日常生活支出，包括采买商品、记录账目等。
关于家政公司的注册流程，主要包括以下七个步骤：
第一步，确定公司名称并进行核准；
第二步，签署办公场地租赁协议；
第三步，撰写公司章程并由全体股东签字确认；
第四步，雕刻法人印鉴；
第五步，前往银行开设公司验资账户；
第六步，办理验资报告；
第七步，领取税务登记证书，至此，公司注册工作全部完成。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第九条
经营范围是个体工商户开展经营活动所属的行业类别。
登记机关根据申请人申请，参照《国民经济行业分类》中的类别标准，登记个体工商户的经营范围。
第十二条
个人经营的，以经营者本人为申请人；
家庭经营的，以家庭成员中主持经营者为申请人。
委托代理人申请注册、变更、注销登记的，应当提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

[律师回复] 解析：
关于房地产纠纷诉讼费用问题，其基本构成主要可分为两大部分，即案件受理费以及其他诉讼相关费用。
具体内容如下：
第一部分，为案件受理费，这是依据争议金额的大小，按固定比例计算并收取的。
首先，若争议金额不超过1万元人民币，则每一起案件均需支付50元人民币作为受理费；
其次，如果争议金额在1万元到10万元之间，则需要按照2.5%的比例进行收费；
再次，若争议金额在10万元到20万元之间，则需要按照2%的比例进行收费；
接下来，若争议金额在20万元到50万元之间，则需要按照1.5%的比例进行收费；
然后，若争议金额在50万元到100万元之间，则需要按照1%的比例进行收费；
再者，若争议金额在100万元到200万元之间，则需要按照0.9%的比例进行收费；
接着，若争议金额在200万元到500万元之间，则需要按照0.8%的比例进行收费；
最后，若争议金额在500万元以上，则需要按照0.7%的比例进行收费。
第二部分，除案件受理费之外，还涉及到其他诉讼相关费用，例如勘验费、鉴定费、公告费；
证人、鉴定人和翻译人员出庭所需的交通费、住宿费及误工补贴；
采取诉讼保全措施所需的申请费及其实际支出的费用；
执行判决、裁定或调解协议所需的实际支出费用等等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。
财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。

[律师回复] 解析：
针对派出所未予立案的投诉问题，以下是具体的解决途径：
(1)若派出所未能立案，应寻求检察院的帮助。
检察院能够对公安部门的立案及侦查活动进行有效的监督，待案件处于检察院提起公诉阶段后，还可提出附带民事诉讼以要求相关赔偿；
(2)亦可自行向法院提起刑事自诉，请求追究对方的刑事责任，同时提出附带民事赔偿的申请；
(3)报案乃公民的基本权益，法律将对此提供充分保障。
然而，若为虚假报案，不仅会导致有限的警力与警务资源被无谓地消耗于处理无效警情之上，影响公安机关打击违法犯罪的效率，更有损其执法权威，此种行为在法律层面是明令禁止的。
关于警察办案的流程，主要包括以下几个步骤：
(1)警察在执行公务时，需先出示证件以证明自身身份，即使穿着制服也不能替代；
(2)若所涉纠纷仅属民事性质，那么警察仅具有调解权限，而非强制要求任何一方前往派出所协助调查；
(3)若纠纷双方出现肢体冲突且涉嫌违反治安管理规定，那么警察要求双方前往派出所接受询问笔录并协助调查乃是合理且必要之程序；
(4)如涉及刑事犯罪，则需启动立案调查程序，双方当事人均须被强制带至派出所接受调查，行凶者甚至可能面临拘留处罚；
(5)至于警察使用手机进行记录的情况，通常只出现在民事纠纷中，以便警察记录下当事人的姓名或联系方式等信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
【立案监督】人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
对于行政复议的最终裁决结果若有异议，应向更高级别的上一级地方人民政府提出申请再次进行行政复议审议。
对于省、自治区人民政府依据法律法规建立的派驻机构所管理的县级地方人民政府的实际行政行为存在异议，则应向该派驻机构提出行政复议申请。
法律依据：
《行政复议法》第十三条
对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。
对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。

[律师回复] 解析：
1.如若当事人对于地方人民法院所作出的第一审判决持有异议，他们有权在判决书被送达当日起计算的十五天之内，向上级人民法院提出上诉申请。
2.倘若是针对裁定案件的上诉，当事人同样享有权利，可在裁定书送达之日起十日内，向上级人民法院递交上诉状。
3.在人民法院受理并审理对判决提出上诉的案件时，第二次审判应在立案之日起的三个月内完成。
如遇特殊情况需延期处理，须经本院院长批准方可延长。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十六条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

[律师回复] 解析：
在法律中，对于判处死刑缓期两年执行的罪犯，通常会存在以下三种可能的处置方式：
首先，若该罪犯在死刑缓期两年执行期间故意再次犯下重罪，且情节严重到必须经由最高人民法院予以核准之后，方可执行死刑。
其次，若其仅仅是在死刑缓期两年执行期间再次故意触犯刑法，但犯罪情节并不严重的话，那么将需要对他所剩余的两年死刑缓期执行期限进行重新计算。
最后，如果罪犯在死刑缓期两年执行期间能够遵守国家法规，并且没有故意犯罪行为，仅有过失犯罪行为的话，那么他们就有资格获得减刑的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十一条
【死缓期间及减为有期徒刑的刑期计算】死刑缓期执行的期间，从判决确定之日起计算。
死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，从死刑缓期执行期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于城镇居民医疗保障的具体办理程序如下所述：
首先，参保人需准备好个人有效证件如身份证、户口本等，前往所在地区县的医保中心进行申请办理，当地的医保中心会在现场即时完成审核并给予办结。
此外，参保人还可选择就近的街道(镇)医保事务服务点（以下简称为“服务点”），向其提出代为办理的请求，服务点将会在三个工作日之内完成相关手续。
在此过程中，投保人务必在规定期限内前往该服务点领取由其代为办理的医疗保险卡。
最后，投保人亦可委托他人代理相关事宜。
在这种情况下，受托人在处理相关事项时需携带本人及投保人的有效身份证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
在我们的职场生活中，有时候可能会遇到因为未能服从公司的调度而遭到解雇的情况。
然而根据相关法律法规的规定，这种情况下是应当给予员工相应的赔偿的。
但是，如果工作内容与当初所签订的岗位并不相符，那么这就涉及到了合同的变更问题。
在这种情况下，合同的变更必须经过双方的共同协商和同意。
如果劳动者对这样的变更持有异议，他们完全有权要求用人单位严格按照原有的合同条款来执行。
若用人单位依然无视劳动者的意见，劳动者可以通过申请仲裁的方式来维护自己的合法权益，并要求用人单位按照合同约定履行义务。
如果用人单位因此决定解除劳动合同，那么他们还需向劳动者支付一定金额的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。