律图审稿专业委员会3轮严审

如果老板欠我工资又没钱怎么办

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
1、申请延期还款。确定自己没钱还款时,可以在还款日到期之前主动打电话与网贷平台客服沟通,协商是否能延期还款。延期还款申请通过的话,用户在重新约定的还款日前还款就可以了。
2、找亲朋好友周转。网贷逾期后没钱还,用户可以找家人或朋友借钱周转,等有钱后再还给他们。如果用户的逾期金额比较高,一个家人或朋友拿不出这么多钱时,用户可以将数额分散,多找几个朋友借钱,这样一般可以借到用户需要的金额。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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如果老板欠我工资又没钱怎么办
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如果老板不发工资又没签合同如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如果老板不发工资又没签合同如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
离职老板不批怎么办
[律师回复] 解析:
关于辞职未获批准的应对策略如下所示:
首先,按照相关规定提前做出通知。
权利人可以凭借自身的行为便消除与他人之间所存在的劳务关系,这极有可能对相对人的权益构成威胁。
其次,通过书面形式进行通知。
劳务关系的解除是发生在劳动合同有效成立之后,尚未履行或者尚未完全履行完毕之时,只要满足了解除劳动合同的条件,便可通过当事人一方或双方的意愿表达,使得合同关系得以终止。
劳务合同的解除意味着合同双方当事人的权利和义务关系的终结,对于雇主以及劳动者而言,都会产生深远的影响,因此,我们应采取谨慎的态度,以书面通知的方式来传达信息,这正是谨慎的表现。
最后,确保书面通知能够有效地送达到对方手中。
通常情况下,劳动者需要准备两份书面通知,直接递交至用人单位的人力资源部门,并要求其中一份由收件人签字确认,作为送达的凭证予以保存。
若收件人未能签字,则可用影像记录送达过程中的具体情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
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取保8年不结案现在又通知我正常吗
[律师回复] 解析:
您只需配合相关部门的工作人员即可。
需要明确的是,被取保候审并不意味着您从此无事无忧,而是因为案情并非相当严峻、无法立即对您实施拘禁,允许您在适当的环境中等待传唤并接受法庭审理。
根据现行相关法规,犯罪嫌疑人士在取保候审阶段内,检察机关仍保有对其进行传唤的权力。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
老板少给我工资怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板少给我工资怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
楼板出现裂缝起诉需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
1.请准备一式多份起诉状,数量需与被告人人数相符。
在提起诉讼之际,请确保提供的正本及副本均为原件。
对于作为自然人提起诉讼的原告而言,您必须亲笔在"具状人"一栏内签字;
而若原告系法人或其他组织,则应由法定代表人(或负责人)签署并加盖单位公章。
2.请提供以下涉及原、被告双方的身份证明文件:
(1)如果原告是个人,请提供身份证复印件,如有需要,还需提供原告的户籍证明;
对于被告为个人的情况,我们需要对方的户籍证明或暂住证明;
(2)若原告为法人或其他组织,请提供其营业执照复印件以及法定代表人身份证明书原件;
至于被告为法人或其他组织的情况,请提供其工商登记证明。
3.当公民本人、法人的法定代表人、其他组织的负责人无法亲自参与诉讼活动时,他们应该提交授权委托书。
如果受委托人并非律师,那么除了授权委托书外,还需提供受委托人的身份证复印件。
4.请提供以下各类证据材料,并按照被告人人数提供相应副本(复印件),同时按照顺序进行编号,并制作一份详细的证据清单,对每项证据材料的来源、证明对象及其内容进行简要说明:
(1)用以证明原告享有诉讼权利的相关证据;
(2)用以证明原、被告之间存在起诉所涉民事法律关系的相关证据;
(3)用以证明原告所主张事实、理由成立的相关证据;
(4)其他能够支持原告诉讼请求的相关证据。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
如果老板压扣工资怎么办?
老板压扣工资的可以直接向劳动部门举报或者直接走法律的程序;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
老板更换法人逃避责任怎么起诉
[律师回复] 解析:
在企业背负债务的期间内,若公司采取变更法定代表人的行为以达到恶意逃避债务的目的,债权人有权依据法律赋予的权利,通过行使债权人撤销权或提出诉讼财产保全请求,并最终通过法院途径提起追偿诉讼。
同时,根据我国现行法律规定,当公司面临解散事由时,应当自该等事由发生之日起的15个自然日内,依法成立清算组,自主完成清算工作。
如若在期限届满后仍未启动清算程序,或者虽然已经成立了清算组,却故意拖延清算进程,甚至存在违法清算的情况,且这种行为有可能对债权人的利益造成严重损害,那么债权人有权向法院申请强制清算。
在此过程中,债权人还可要求相关股东承担连带责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
《中华人民共和国民法典》第五百三十九条
债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保,影响债权人的债权实现,债务人的相对人知道或者应当知道该情形的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
如果老板不发工资怎么办
1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
如果老板欠钱不还我该怎么办?
如果老板欠钱不还对于自己就可以与当事人进行协商,如果协商不好的情况之下就可以直接向法院进行起诉解决,但前提也是要有合法的证明材料比如欠条还有收条,这都是可以作为证据来进行起诉的。
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债权债务
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