怎样打赢合同纠纷官司

劳务纠纷官司可以通过搜集充分的证据材料来打赢。发生了劳务纠纷之后，那么对于当事人来说是直接可以到当地的人民法院提起诉讼的，因为根据我国《民事诉讼法》当中的规定，这是符合起诉的条件。

公司裁员纠纷官司可以通过提交大量的证据来打赢。根据我国《劳动合同法》第41条当中明确的规定，如果生产经营发生严重困难，或者是按照法律当中的规定进行重整，需要裁员20人以上，用人单位需要提前30天向工会或者是全体职工说明情况。

1、管辖法院的选择：避开当地法院管辖。2、案由的选择：可以选择医疗事故，也可以选择医疗过错作为案由。3、争取避开医疗鉴定：挑病历的毛病。因为根据医疗事故处理条例，如果医院的病历不真实，医学会不得进行鉴定。根据举证规则，医疗侵权纠纷，医院负有举证明责任。