工厂解散如何补偿标准
最新修订 | 2024-09-17
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- 律师解析
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1、房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；
2.、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；
3、奖励性补偿费，以当地实际情况和国家有关法律确定，不得任意更改。
集体土地征地补偿款有：
1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。
2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。
3、附着物补偿费用地单位对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。
4、安置补助费、用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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工厂解散怎么补偿标准1、房屋拆迁补偿标准是：草房1900元/平米；砖瓦房2400元/平米；捣制或预制砖砼结构房屋2800元/平米；楼房（二层以上）3300元/平米；地上（下）附着物使用等价补偿原则；异地安置补助费（包括宅地，配套设施、租房费等）每户2万元。
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公司解散员工补偿标准是什么？公司解散员工补偿标准是：按照实际的工作年限来计算赔偿，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资，具体情况根据实际而定。
公司解散
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工厂解散员工赔偿标准是什么工厂解散时员工赔偿金依工作年数。工作满年每年补一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月补半月工资。“月工资”指合同解除或终止前12个月工资均值。
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工厂解散员工赔偿标准是怎样的？满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金
劳动争议
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工厂解散了,员工有补偿吗工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
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合同到期公司解散补偿的标准是多少用于调节我国劳动关系矛盾的一些法律制度如果仅限于流于形式的这种局面的话，长期下去对于推动我国经济建设的健康发展肯定也是非常不利的。所以关于劳动合同的实施是必须要严格把握能够规范的落实下去，就像是合同到期公司解散补偿的标准就明确规定的是按照每满一年多支付一个月的工资，这一点是不能因为公司解散就不赔偿了的。
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