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工伤赔付不合理怎么办

最新修订 | 2024-10-05
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律师解析
1、征地补偿不合理可向当地县级政府反应,如果说不能得到解决可以向省级土地管理部门反应。认为土地补偿款的分配不合理的、不合法的,可以到法院起诉解决。到法院起诉的程序与其他普通民事案件相同,但是要有针对性的提供补偿款分配不公平、不合理、不合法的证据,由法院进行判断。集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的,人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。集体经济组织成员就用于分配的土地补偿费数额提起民事诉讼的,人民法院不予受理。
2、对征地补偿款的分配法律规定有:土地补偿费应归集体所有,应分配给本集体经济组织的所有成员;安置补助费土地承包人,应分配给在承包期内失地的土地承包人;青苗及地上附着物补偿费归经营种植者和附着物权利人,具体分配可以由村集体召开村民会议讨论决定。
法律依据
《征用土地公告办法》第九条
被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人对征地补偿、安置方案有不同意见的或者要求举行听证会的,应当在征地补偿、安置方案公告之日起10个工作日内向有关市、县人民政府土地行政主管部门提出。
《征用土地公告办法》第十条
有关市、县人民政府土地行政主管部门应当研究被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人对征地补偿、安置方案的不同意见。对当事人要求听证的,应当举行听证会。确需修改征地补偿、安置方案的,应当依照有关法律、法规和批准的征用土地方案进行修改。
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如果工伤赔付不合理如何办
工伤赔偿不合理的处理有三种,即协商解决和调解解决,以及诉讼解决,其中双方当事人可以进行协商处理,若无法进行协商的,或者协商不成的,则可以前往人民法院进行诉讼。关于遇到如果工伤赔付不合理如何办时我们可以参考以下内容。
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工伤赔偿
员工办理工伤保险赔付比例是多少
员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级,职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。
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工伤赔偿老板不赔付怎么办
需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉.2、如果是劳动关系,则属于工伤事故。单位不予支付,当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉,相关部门会强制单位执行。
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工伤赔偿
工伤赔偿老板不赔付怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤赔偿老板不赔付怎么办的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤赔偿老板不赔付怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤赔偿老板不赔付怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
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