村干部私吞土地补偿款如何办
最新修订 | 2024-03-02
1.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 依据国家相关法律法规的规定可知，村干部侵占挪用征地补偿款的，村民可以向乡、民族乡、镇的人民政府反映情况，也可以向检察机关举报。在现实生活中对农村土地进行征收时，会将征地补偿款发放给农村经济集体，而有些村干部会挪用侵占征地补偿款。
- 法律依据
-
《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十一条
村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关人民政府或者主管部门应当负责调查核实，责令依法公布；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。
0
补偿标准案件·推荐文章
-
村干部私吞土地补偿款如何办?村干部侵占挪用征地补偿款的，村民可以向乡、民族乡、镇的人民政府反映情况，也可以向检察机关举报。 村民委员会等村基层组织人员协助人民政府从事土地征用补偿费用的管理和发放工作的，应视为“从事公务”的国家工作人员 ，因此村干部侵占挪用征地补偿款，涉嫌贪污罪。
-
村干部私吞土地补偿款如何办？依据国家相关法律法规的规定可知，村干部侵占挪用征地补偿款的，村民可以向乡、民族乡、镇的人民政府反映情况，也可以向检察机关举报。在现实生活中对农村土地进行征收时，会将征地补偿款发放给农村经济集体，而有些村干部会挪用侵占征地补偿款。
-
村干部私吞土地补偿款怎样依据国家相关法律法规的规定可知，村干部侵占挪用征地补偿款的，村民可以向乡、民族乡、镇的人民政府反映情况，也可以向检察机关举报。在现实生活中对农村土地进行征收时，会将征地补偿款发放给农村经济集体，而有些村干部会挪用侵占征地补偿款。
-
村干部私吞土地补偿款如何办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着村干部私吞土地补偿款如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
补偿标准
-
村干部私吞土地补偿款如何办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着村干部私吞土地补偿款如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
补偿标准
-
村干部私吞土地补偿款怎么办？村干部私吞土地补偿款的，可以首先向乡镇人民政府投诉处理，或者是直接向公安机关、人民检察院举报，也可以直接向监察委员会予以投诉，因为如果是村干部侵吞补偿款的，就会被认定为贪污罪，具体的村干部私吞土地补偿款怎么办的回答可以参考下文。
补偿标准
补偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125459人选择咨询律师
村干部私吞土地补偿款如何办
一键咨询
村干部私吞土地补偿款怎么办？
村干部私吞土地补偿款的，可以首先向乡镇人民政府投诉处理，或者是直接向公安机关、人民检察院举报，也可以直接向监察委员会予以投诉，因为如果是村干部侵吞补偿款的，就会被认定为贪污罪，具体的村干部私吞土地补偿款怎么办的回答可以参考下文。
10w+浏览
征地拆迁请问发生交通事故对方酒驾可以私了么？
[律师回复] 发生交通事故后，如果对方酒驾，应当立即报警并等待交警处理，而不是选择私了。私了不仅不受法律保护，而且可能让酒驾者逃避应有的法律制裁。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
我包了点小活，没有签合同，2023年11月份干的，压了1千块钱，去年说是年底给，过了年又说五一左右给，现在打电话说等验收了给，我该怎么办才能要回来？
[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。
3.8w浏览
村干部私吞土地补偿款如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着村干部私吞土地补偿款如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
征地拆迁国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工地干活老板欠钱不还，去年欠钱至今没给各种理由推脱
[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
4.3w浏览
你好，男朋友为重组家庭 他的继母让他去银行贷款近百万然后他拿到了钱全给了继母 现继母与父亲正在谈离婚 这部分钱是否可让继母尝还
[律师回复] 可以理解为民间借贷。要求对方写借条。
3.7w浏览
村干部私吞土地补偿款如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着村干部私吞土地补偿款如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
征地拆迁我想咨询一下，我提供一张电话卡和一部手机。偶尔拨打一下电话，我这个是算什么罪？
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
村干部私吞土地补偿款犯罪吗？
村干部私吞土地补偿款犯罪，但是是需要根据行为的方式，还有就是根据《刑法》的规定的判断是构成贪污罪还是构成职务侵占罪。但是不管构成哪种犯罪，都是需要按照我们国家《刑法》当中的规定来追究刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护
公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
3.8w浏览
土地纠纷 原告申请强制执行 我们在外地赶回来执行！原告阻拦不给执行 等我们出去外地了又去申请强制执行 这要怎么办
[律师回复] 您遇到什么问题了，需要了解更多细节，以便于给您分析
3.8w浏览
村干部私吞补偿款花样多，村民打违法征收手段强
村民可以申请村务公开，确定村委会是否按照法律规定组织了相关村民大会，大会的程序是否合法，相关档案是否有村民或村民代表的有效签字。村民有权向乡、民族乡、镇人民政府反映举报，由乡镇政府监督处理;或向法院提起诉讼要求村委会按照合法合理的标准给予自己补偿。
10w+浏览
征地拆迁
