厂里搬迁不赔偿如何办
最新修订 | 2024-08-01
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- 律师解析
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根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定，厂房拆迁应当补偿以下项目：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
- 法律依据
- 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：了和外交的需要;由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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厂里搬迁怎么赔偿厂子搬迁怎么赔偿：工厂拆迁按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款规定的以下费用，给予补偿：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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厂里搬迁如何赔偿根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定，厂房拆迁应当补偿以下项目：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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厂里搬迁要赔偿吗1、公司搬迁，一般不需要赔偿劳动者，按劳动者在本公司的工作时间，每满一年要给一个月的工资。如果是违法辞退劳动者的，则按上述标准的二倍给予赔偿金。2、中华人民共和国劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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厂房搬迁多少公里内有赔偿法律并没有规定过厂房搬迁多少公里内有赔偿，正常情况下厂房搬迁也不需要专门向员工支付赔偿金，厂房搬迁即意味着工作地址发生了变更，劳资双方应该依法变更劳动合同文本，因为厂房搬迁与员工主动离职的，不能要求公司付赔偿金。
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厂里搬迁孕妇应该怎样赔偿？厂里搬迁孕妇一般是不需要赔偿的，因为搬迁并不是属于可以赔偿的范围。如果搬迁的比较远，而且没有提前的告知这个时候就会涉及到劳动合同的变更方面的问题的，所以应该是按照双方当事人所签订的劳动合同的内容来处理。
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厂里搬迁员工是怎样赔偿的？厂里搬迁员工不需要支付赔偿金，最多需要向其支付经济补偿金。且根据规定，只有是工厂搬迁在客观上导致劳动合同无法继续履行的，职员才可以要求单位向自己支付经济补偿金，单位不支付的，可以申请劳动仲裁。
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厂里搬迁不赔偿如何办
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厂里搬迁员工是怎样赔偿的？
厂里搬迁员工不需要支付赔偿金，最多需要向其支付经济补偿金。且根据规定，只有是工厂搬迁在客观上导致劳动合同无法继续履行的，职员才可以要求单位向自己支付经济补偿金，单位不支付的，可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷与劳务签的合同到期了！工厂也是！没有续签，有工资流水记录！辞职后有补偿吗
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您好，我和我闺女的户口一直在我爸妈那，没转我对象户口上，我爸妈的房子要拆迁了，是按人头分，那我分得的房子属于夫妻共同财产吗
[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话来咨询
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厂房搬迁多少公里内有赔偿
法律并没有规定过厂房搬迁多少公里内有赔偿，正常情况下厂房搬迁也不需要专门向员工支付赔偿金，厂房搬迁即意味着工作地址发生了变更，劳资双方应该依法变更劳动合同文本，因为厂房搬迁与员工主动离职的，不能要求公司付赔偿金。
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征地拆迁在酒厂工作，打包员，打包疏忽，导致流水发错，两瓶年份酒，发混了，一个两千多，一个一万二，怎么办
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快速解决“损害赔偿”问题
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B为购房人
C为从B手中购房人
A拆迁后将房屋直接卖给了B，并且拆迁合同拆迁补偿人也为
B，后B将房屋卖给了C，但此时B未将房屋房款全额交付给A，C全额交付房款给B
[律师回复] 调查取证看补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
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厂里搬迁孕妇应该怎样赔偿？
厂里搬迁孕妇一般是不需要赔偿的，因为搬迁并不是属于可以赔偿的范围。如果搬迁的比较远，而且没有提前的告知这个时候就会涉及到劳动合同的变更方面的问题的，所以应该是按照双方当事人所签订的劳动合同的内容来处理。
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工厂搬迁20公里以外如何赔偿？
会结合劳动者的工龄来进行赔偿，一般每工作满一年就会支付一个月的工资作为补偿，未工作满一年但满了半年的，那么也可以按一个月的工资来计算，未满半年的就会按半个月工资来支付。
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劳动纠纷你好，我附近有个弹絮的小加工厂声音打了我的正常生活怎么办
[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M,,,,,,,能帮到你
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[律师回复] 一般情况下，工作了一天也应获得相应工资。可与公司协商索要，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。
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