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论集体合同与劳动合同的关系

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
集体合同劳动合同的关系是:时间的角度来看,劳动合同是在集体合同之前产生的,也就是说集体合同的前身基础是劳动合同,在没有劳动合同的前提下,雇主和被雇佣者并没有确立正规有效的劳动关系,因此就算有了集体合同也是没有效用的。
法律依据
《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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论集体合同与劳动合同的关系
从时间的角度来看,劳动合同是在集体合同之前产生的,也就是说集体合同的前身基础是劳动合同,在没有劳动合同的前提下,雇主和被雇佣者并没有确立正规有效的劳动关系,因此就算有了集体合同也是没有效用的。集体合同和劳动合同虽然都是合同的形式之一,但是却不是完全相同的。
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集体合同与劳动合同的关系
集体合同与劳动合同在双方的订立目标和内容上是具有一致性的,但是劳动合同是集体合同的前提和基础,只有当双方签订劳动合同的情况下,才能签订集体合同。但二者又有着明显的区别,主要可以在以下方面:第一点,双方合同的主体不同。第二点,二者内容不一样。第三点,适用范围不同。
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劳动纠纷
劳动合同与集体合同的联系有吗?
劳动合同与集体合同的联系是有的,对于劳动合同关于劳动者权益的规定,不得低于集体合同的标准;同时集体合同也是有补充劳动合同内容不足的作用,但对于这两种合同都是用人单位与劳动者进行签订。
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劳动纠纷
劳动合同与集体合同的关系有哪些?
劳动合同与集体合同是国家相关法律规定中的两种劳动合同形式,彼此存在一定的联系和区别,集体合同是在劳动合同的历史基础上发展和产生出来的,按照程序来说先有了劳动合同,建立了劳动关系后才有集体合同。
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劳动纠纷
集体合同与劳动合同的联系是什么
集体合同与劳动合同的联系都是调整劳动关系的重要形式和法律制度。劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准.集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有补充的功能。
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