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异地可以个人缴纳社保吗

最新修订 | 2024-10-08
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
个人可以在异地依法缴纳社保。职工参加工作的由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的基数缴纳费用。未工作的,以灵活就业人员的身份自行缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保异地缴纳有什么影响
受到各地薪资水平差异较大的影响,雇主与劳动者各自的缴费基准亦有所不同,这无疑对实际退休后的养老金收益产生了深远影响。 异地购买社会保险过程中,倘若遇到医疗费支出并未能获得实时报销的情况,仍需返回参保所在地进行独立申请报销。
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异地缴纳社保有什么影响
雇主与员工所缴纳的基本社会保险费数额亦会相应不同,这在很大程度上将对雇员在退休年龄后所享受到的养老保险福利产生一定影响。 其次,对于在外省市缴纳社会保险的人群来说,如需进行医保报销却未能实时处理相关费用,仍需回至实际参加保险的地区进行专项申请
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劳动纠纷
公司异地缴纳社保是否合法
公司应为员工支付当地社保福利,但分公司可支付异地社保。若公司注册地与实际工作地均在本地且非劳务派遣,提供异地社保可能违法。反之,若注册地不在本地但实际工作在本地,提供异地社保或可视为合法。
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异地缴纳社保出现工伤怎么办
异地缴纳社保出现工伤的需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销,总之,这种情况对遇到工伤的员工是非常的不方便的,但想要在发生工伤事故之后再把工伤保险转移到本地的这种想法也不切实际,员工在这种情况下只能到参保地先申请工伤认定了。
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