公司撤销岗位，但这个岗位的内容还存在
最新修订 | 2024-02-22
2.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 应视为劳动合同的变更，双方必须协商一致才能变更。若不能达成协议，用人单位则应按法定程序解除劳动合同并按规定支付劳动者经济补偿金。但是如果因为劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。
- 法律依据
-
《劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
合同上签的岗位与实际岗位不符?合同上签的岗位与实际岗位不符的。劳动者可以要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。
-
合同到期单位续签但调动岗位吗？合同到期单位续签是可以调动岗位的，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
-
合同到期单位续签但调动岗位吗?合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
-
这个私营企业岗位职责怎么制定一般来说，这个私营企业的岗位职责制定要根据员工的工作任务、确定好员工的岗位和名称、根据工种去确定这个岗位要使用的设备、工作质量和效率、岗位任职资格以及各个岗位之间的相互关系来制定的。
经营管理
-
劳动合同已签但没有岗位怎么办？劳动合同都已经签订了，双方的劳动关系就成立了，如果说单位没有给你安排岗位你可以根据用人单位构成违约起诉该公司。或者因为公司先进行了违法的行为，劳动者可以自行解除合同，让用人单位赔偿。
劳动合同
-
公司岗位承保存在劳动关系吗？如和公司签订了用人协议，相应的养老保险等社会保险的缴纳，工资是由公司进行派发的可适时的认定为劳动关系的存在。《劳动合同法》第十条第三款规定 “劳动关系自用工之日起建立”，进一步明确了劳动关系是以用工事实为基础或本质特征的法律关系，用工事实的体现和内涵即《通知》第一条关于主体资格从属性工作内容的诠释。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125551人选择咨询律师
公司撤销岗位，但这个岗位的内容还存在
一键咨询
这个私营企业岗位职责怎么制定
一般来说，这个私营企业的岗位职责制定要根据员工的工作任务、确定好员工的岗位和名称、根据工种去确定这个岗位要使用的设备、工作质量和效率、岗位任职资格以及各个岗位之间的相互关系来制定的。
10w+浏览
公司经营我在做骑手的时候撞了人了买了保险 没在保险范围内的需要我承担嘛
[律师回复] 是的。根据保险合同约定来。还要看交通责任认定书。
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
朋友收压别人黄金借钱给他人缺少本金 找我入股 结果到约定日期本金利息无一偿还 事后发现这件事情本来就是不存在的 就是为了骗我的钱 请问这个属于诈骗吗
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n
4.1w浏览
劳动合同已签但没有岗位怎么办？
劳动合同都已经签订了，双方的劳动关系就成立了，如果说单位没有给你安排岗位你可以根据用人单位构成违约起诉该公司。或者因为公司先进行了违法的行为，劳动者可以自行解除合同，让用人单位赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我家父亲70岁已退休，但他还在工地上上班，5000一个月。现在被车子撞了，导致手臂错位加粉碎性骨折。对方全责，请问可以定伤残吗？
[律师回复] 你好能说说具体案情吗
4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
因交通事故造成眼及头部受伤，到当地医院就诊，就诊期间医生隐瞒病情涂改病历添补诊断，强行停药，导至患者双眼白内障小脑扁桃体下疝，青光眼，可以追究医生刑事责仼吗？
[律师回复] 您好，这边稍后给您回电
3.1w浏览
公司岗位承保存在劳动关系吗？
如和公司签订了用人协议，相应的养老保险等社会保险的缴纳，工资是由公司进行派发的可适时的认定为劳动关系的存在。《劳动合同法》第十条第三款规定 “劳动关系自用工之日起建立”，进一步明确了劳动关系是以用工事实为基础或本质特征的法律关系，用工事实的体现和内涵即《通知》第一条关于主体资格从属性工作内容的诠释。
10w+浏览
劳动纠纷
工作中遇到顾客性骚扰，现场没有监控，但是再有监控区域这位顾客承认了自己的性骚扰行为，我们是否可以报警处理？监控录像和录音是否能为受害者做证，让这位顾客受到法律制裁
[律师回复] 你好，具体问题电话沟通3
5w浏览
岗位撤销能解除合同吗?为什么？
首先需要判定用人单位这一决策是否属于法律中规定的“客观情况发生重大变化”，如果不是，则需要证明岗位撤销的合理性，否则直接解除劳动关系属于违法行为。岗位被取消后还应与劳动者进行协商。尽管签订劳动合同时的工作岗位已经被取消，但法律规定用人单位有与劳动者进行协商的义务。
10w+浏览
合同事务骑摩托车在转弯路囗与直行小轿车碰到小轿车车门，已有赔对方钱，也有签谅解书，对方也已撤?，请问还用拘留吗？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
公司岗位撤销辞退员工如何赔偿
公司岗位撤销要辞退员工的赔偿金也是按照员工的工作年限计算的，不过，就算是以及工作的年限超过了12年，但经济补偿金最多就是12个月的工资，其余的，工作时间还不满6个月的，在被辞退的时候，只能拿到半个月的工资作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷你好，美容院跟我签了一份合同，做一个面部护理项目，签了合同，一年之内做满36次可以退款，但是没写一定要隔几天做一次，然后还有一个8次体验卡，合同里也没写清楚，项目会破皮，做一次要隔十天到15天，才能做面部护理，当时按合同想到自己可以在一年之内完全做得完，那么就可以按合同退款，但是现在他们操作就不是这个样了，因为我妈妈生病了，我回家伺候，耽误一点时间没做，就想做勤一点，她们就规定要7天才能做，然后说以后的8次体验卡都会破皮，做一次要隔10到15天才能做36次的这个面部护理，这明摆着就是玩套路，我交了9800，不知道咋办
[律师回复] 打12315投诉美容院，如果处理不好再帮你想其他办法
3.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
