按天算工资怎么算

当事人在进行辞职能获得的尚未支薪部分，应于公司接纳并核准其辞职请求之后立即安排兑现。 然而，实际操作过程中，出于金融处理方面的考量，公司往往会选择将人员离职当月的薪资在既定的薪金发放日期集中结算支付。 也就是说，无论您是在任期内还是辞去职务，您的薪资通常都是在同一天得到发放。

工伤不上班工资照常发放。 即若用人单位的员工因工作期间发生意外而受伤，或因患有职业病需暂时停止日常工作，并进行工伤治疗的情况下，在此阶段中，他们的原工资和福利费用将保持不变，这笔费用会有企业负责每月准时发放给这些员工。

关于法定节假日工资的计算方式，具体内容如下所述：首先，如果员工在依法享有正常休假权利时，按照其正常工作日的薪资标准进行核算即可；其次，如若员工在法定节假日仍然需要加班，将给予不低于其日平均工资三倍的补偿费用；最后，如果员工在其他类型的休息日参与了加班工作，并且未能得到相应的补休，那么他们的加班费将根据不低于其日均工资两倍的标准进行计算。