辞职后工资因当天结清吗

劳动者完成离职流程后，雇主应即日结清薪资。 这是我国法律的明确规定，旨在保障劳动者的权益。 如雇主违反，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。 确保劳动者及时足额获得报酬，是维护社会公平正义的必然要求。

员工被辞退或解除劳动合同后的工资支付问题，主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第50条：“用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同的次日或者劳动者离职的日子支付劳动者经济补偿。”这意味着，如果员工被辞退，用人单位应在解除劳动合同的次日或员工离职的当天支付经济补偿。

辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。