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事业单位能提前退休吗

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
事业单位可以提前退休,但是需要符合一定的条件。事业单位提前退休条件是:工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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事业单位提前退休条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年蛮60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休。
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劳动纠纷
事业单位提前退休政策是什么
事业单位提前退休政策:男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。
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取保候审证明单据是什么
[律师回复] 解析:
1.取保候审执行通知书送达回执乃取保候审程序中所涉及的法律文件之一。从本质上来说,它代表着办案机构需要将有关当事人获得取保候审资格的事宜通知至其居住地所属的派出所进行监管的一种方式。而回执则作为一份有力的证据,证明办案机构已经圆满完成了向执行机关(即派出所)的告知义务。
2.当公安机关决定对某名案件嫌疑人采取取保候审措施时,应于二十四小时之内通过《取保候审执行通知书》的形式,将此决定通知到该嫌疑人居住地的派出所予以执行。如有必要,办案部门亦可提供协助以确保执行工作顺利开展。
然而,若办案部门与执行派出所并非同属一个部门,那么办案部门就必须将取保候审执行通知书以及相关的材料送达到执行派出所,并将送达回执妥善归档备查。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
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事业单位提前退休政策是怎样的
根据我国国务院推出的法定年龄退休退职人员处理办法规定,男性职工满60周岁,女性职工满50周岁的,并且工龄满十年的。可以向单位申请提前退休。又同时还出台了老弱病残干部暂行处理办法,规定男性干部年满55周岁,女性45周岁,工龄10年的可以退休。
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取保候审期间可以提供什么
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,除须严格遵循以下各项法规规定外,被取保者不得有任何试图逃避侦查与审判的行为。
同时,必须随时接受司法机关的传唤,不可延误。
至于其他方面,则不受限制,均可自由行动。但需要注意的是,在未经执行机关许可的情况下,不得擅自离开所居住的市、县。
此外,若您的住址、工作单位以及联系方式发生了变化,务必要在接获通知后的二十四小时内,向执行机关进行汇报。在接到传讯时,应立即前往指定地点,并在规定时间内到达。同时,也不得以任何方式干扰证人作证,更不允许销毁、伪造证据或串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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提前退休退休金怎么计算?
提前退休退休金的计算,也是按照个人账户养老金和基础养老金之和来计算的,具体情况下对于基本养老金是需要根据个人的缴费年限来认定的,还与当地的平均工资水平、消费水平等情况有关。
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退休前发生工伤用人单位可以辞退吗
退休之前遇到工伤事故的情况下用人单位当然不可以直接辞退,就算还没有来得及申请工伤认定,但疑似工伤事故或非因公负伤在法定医疗期内的,在本用人单位工作已经有15年,距离法定退休年龄已经不够5年的,单位都不能无故辞退的。
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工伤赔偿
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