律图审稿专业委员会3轮严审

离职员工对公司诽谤怎么处理

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
离职员工对公司诽谤应采取下列办法进行处理:
1、公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任;
2、若给公司造成损失的,公司还可以要求员工赔偿;
3、若是协商不成的,可以请第三方调解或者向法院起诉。
法律依据
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千零二十八条
民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实,侵害其名誉权的,有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。
第一千零三十一条
民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号,不得诋毁、贬损他人的荣誉。
获得的荣誉称号应当记载而没有记载的,民事主体可以请求记载;获得的荣誉称号记载错误的,民事主体可以请求更正。
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公司对离职员工诽谤怎么处理?
公司对离职员工诽谤可以双方当事人协商处理或者是通过诉讼的方式来进行解决,如果没有构成犯罪行为的话,需要对此进行民事方面的赔偿,如果已经构成犯罪行为的话,可以追究其刑事责任,也就是按照三年以下有期徒刑处罚。
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刑事辩护
诬告诽谤罪的成立要件是什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪在构成要件方面具体体现为以下几个要点:
首先,在客体要件上,该罪名所侵害的权益与侮辱罪相同,即他人的人格尊严和名誉权。
值得注意的是,犯罪的对象仅限于自然人;
其次,在客观方面,本罪的犯罪行为主要表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,且情节较为严重;
再次,从主体要件来看,本罪的主体属于一般主体范畴,只要达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
然而,单位并不符合犯罪主体的要求;
最后,在主观方面,本罪的主观心态必须是故意,也就是说行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,而且还期望或放任这种结果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
宁夏职务侵占罪标准有几种
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的认定标准而言:
首先,公司、企业或者其他单位的职员或员工,如果通过自己的职务之便,将本单位所拥有的财物非法占为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
其次,如果涉案金额进一步扩大,达到了数额巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金责任。
最后,如果涉案金额已经达到了数额特别巨大的地步,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重刑罚,同时仍然需要承担罚金的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
员工离职后诽谤原公司应该承担什么责任?
捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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损害赔偿
员工离职后诽谤原公司应该承担什么责任?
员工离职后诽谤原公司应该承担民事、行政及刑事责任。损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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损害赔偿
职务侵占罪有没有处罚金
[律师回复] 解析:
对于涉案职务侵占行为,并不存在相应的罚款事宜。
根据我国相关法律法规,对职务侵占行为的处罚标准明确如下:
首先,如果是在公司、企业或是其它特定实体中担任职务的人员,通过自身职务之便,擅自将本单位财产据为己有,并且数额较大者,面临的刑罚可能包括三年以下有期徒刑或拘役,同时还要缴纳罚金;
其次,若数额达到巨大程度,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
最后,若数额特别巨大,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是,侵占罪的定义是指以非法占有为目的,将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,且数额较大,却拒绝归还的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
政府单位诽谤罪我该怎么办
[律师回复] 解析:
该项罪行在犯罪行为的客观方面具体体现为行为人所实施的捏造并且散布某种虚构的事实,其程度足以对他人的人格尊严和声誉产生严重的贬损影响,这种情况下的情节就属于严重级别。
(1)行为人必须存在捏造某种事实的行为,也就是说诽谤他人的言论和内容必须是全部虚构出来的。
(2)行为人也需要实施散布捏造事实的行为。
这里的“散布”,是指在社会公众面前进行广泛传播。
散布的途径主要有两种:
一种是通过口头言语进行传播;
另一种则是通过文字形式,例如使用大字报、小字报、图画、报纸、杂志、书籍、书信等媒介来进行传播。
而所谓的“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全有可能对他人的人格尊严和声誉产生贬损作用,或者实际上已经对受害者的人格尊严和声誉造成了实质性的损害。
对于犯下这项罪行的人,只有在受害者提出控告之后,法院才能予以审理,但如果该行为严重威胁到社会秩序和国家利益,那么法院可以不经过受害者的控告直接进行审理。
这里所说的“只有受害者提出控告后法院才能审理”,是指在犯下诽谤罪的情况下,只有当受害者亲自向法院提起诉讼时,法院才会予以受理,否则将不予受理。
因此,受害者应该积极主动地前往法院提起诽谤罪的诉讼。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《刑事诉讼法》第二百一十一条
自诉案件审查后的处理人民法院对于自诉案件进行审查后,按照下列情形分别处理:
(一)犯罪事实清楚,有足够证据的案件,应当开庭审判;
(二)缺乏罪证的自诉案件,如果自诉人提不出补充证据,应当说服自诉人撤回自诉,或者裁定驳回。
自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,按撤诉处理。
法庭审理过程中,审判人员对证据有疑问,需要调查核实的,适用本法第一百九十六条的规定。
第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;
自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;
未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
第二百一十三条
自诉案件的被告人在诉讼过程中,可以对自诉人提起反诉。
反诉适用自诉的规定。
诽谤罪的对象可以是公司吗?
诽谤罪的对象可以是公司的。我国的法律法规是严格的保护我国的公民、法人以及社会团队的名誉权的,如果是行为人侮辱和诽谤的犯罪行为,造成了他人名誉受损或者是出现了更加恶劣的情节,此时是需要承担相应的刑事责任的。
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损害赔偿
以律师到了为由阻碍执行职务是违法行为吗
[律师回复] 解析:
侵犯执法人员合法执行公务的行为属于违法行为。
依据我国相关法律规定,妨碍国家行政部门及国家公务员依法执行职务者,将受到相应的处罚。
具体而言,包括口头警告或罚款二百元以下的轻微限制处分;
违法情节较为严重者,则面临着五天以上十天以内的拘留以及最高五百元以下的罚款。
在具体裁量标准上,我们可以对下列情况进行详细划分:
一是情节相对较轻的,给予口头警告的处罚;
二是情节处于中等程度的,应处以罚款二百元的惩罚;
三是情节严重的,需根据实际案情,按照三个档次进行处罚。
其中,拘留五天,同时可附加罚款二百元;
拘留七天,同时可附加罚款二百至五百元;
拘留十天,同时可附加罚款二百至五百元。
此外,对于阻碍人民警察依法执行职务的行为,将予以从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
诽谤罪的犯罪对象能否是公司
不可以是公司,根据《刑法》规定,诽谤罪的犯罪对象是自然人,捏造事实诽谤他人情节严重的以诽谤罪定罪,诽谤罪最重的量刑标准不超过三年有期徒刑,最轻的量刑标准是剥夺犯罪嫌疑人的政治权利。
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损害赔偿
职务侵占罪立案主体是谁
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占罪由公安部门负责立案调查并采取相应措施。
职务侵占罪的行为主体并非国家安全机构的从业人员。
在刑法典第四章中详细列举了针对公民人身权益与民主权利的各类犯罪,而其中的特殊类型便是职务侵占罪。
具体而言,该罪行的实施主体主要为公司、企业或其他组织的在职员工,亦包含了保险业等特定行业的从业者。
就刑事案件的侦办过程而言,这一环节通常均由公安部门负责,但在此基础上,若存在其他法律特别规定的情况,则由检察机关自行侦查或由刑事侦查机构协助执行。
值得注意的是,除非涉及到法院直接受理的案件,否则我们不能否认职务侵占罪在刑事诉讼法中所占据的重要地位。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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口头诽谤罪怎样取证认定
[律师回复] 解析:
诽谤行为侵犯了公民所应享有的名誉权,属于严重的违反法律规定的行为,因此应当承担相应的法律后果。
在面临口头诽谤的情况下,当事人可以采取多种方式进行维权,包括运用录音录像技术记录相关信息,寻找知情人士为自己提供证词,寻求警方协助以固定侵权证据,或者借助聊天记录等通信工具来固定有力的证据。
值得指出的是,所有能够证明案件真实情况的材料都可视为证据。
具体而言,证据类型包括但不限于以下几种:
(1)物证;
(2)书证;
(3)证人证言;
(4)被害人陈述;
(5)犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
(6)鉴定意见;
(7)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
以及(8)视听资料、电子数据等。
然而,这些证据必须经过严格的查证核实,确认其真实性后,方可作为法院判决的依据。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
村长职务侵占罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的确立与审判标准,主要内容如下:
首先,该案中的行为人属于特定范畴,即指公司、企业或者其他具有独立法人资格的单位的内部员工;
其次,从主观心理层面来看,行为人实施侵占行为时,其主观态度必须是明确且积极地希望取得公司、企业或者其他单位的财物;
再者,这类犯罪活动的客体要素为公司、企业或者其他单位所拥有的合法财产权益;
最后,我们关注到其实质性行为表现方式,即行为人在自身职务或权利范围内,通过非法手段侵吞、占有本单位的财物,并且这种行为已经达到一定的金额标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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