劳动合同首页上的编号需要填写吗

合同编号一般应包含分类编号，日期编号，份额编号，明责编号。分类编号是根据合同的不同类型将其合同进行分类，一般由合同类型前两个大写字母的简写组成，如劳动合同简写LD。日期编号主要是日期构成的，要以签定合同的日期做为编号的来源。

劳动合同中没有合同编号是规范的。最早劳动合同有编号是因为劳动局要求进行第三方的鉴证，也就是劳动关系双方签订了劳动合同之后去请劳动局鉴定下，所以有编号。现在劳动局早就取消了这一个要求，所以没有了编号。有没有编号，对于劳动合同的有效性没有影响，劳动合同只要双方签字或盖章之后就生效了。

借款合同只要包括了出借人、借款人、借款金额、利息、借款期限等主要内容即为合法有效。合法的借款合同应当是双方真实的意思表示，不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第六百六十七条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。