劳动合同到期不续签会怎样
最新修订 | 2024-02-22
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- 免责声明
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- 律师解析
- 在劳动合同到期后，如果劳动者仍然在用人单位工作的，双方应当及时补签，否则由用人单位支付双倍工资；劳动者离开用人单位的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者其主动提出不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期续签怎么写续签函劳动合同到期的续签函的写法是在续签函中告知劳动合同到期的时间，表明公司的态度是要续签劳动合同的，同时，在续签函要征询员工本人对劳动合同续签注重事情的态度。公司出具的续签函有一联是签收回执，员工在签收回执上签字的就表明收到了公司的续签函。
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劳动纠纷强奸罪是持续犯吗
[律师回复] 解析：
所谓的续犯，也被称为持续犯，其定义在于犯罪行为与其诱发的非法状态在特定的时间段内呈现持续的状况。而相较之下，连续犯则是指由相同或广泛性的犯罪意图为基础，持续进行数个相对独立的犯罪行为，最终触及到同一种刑事罪名的犯罪形态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。
所谓的续犯，也被称为持续犯，其定义在于犯罪行为与其诱发的非法状态在特定的时间段内呈现持续的状况。而相较之下，连续犯则是指由相同或广泛性的犯罪意图为基础，持续进行数个相对独立的犯罪行为，最终触及到同一种刑事罪名的犯罪形态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审啥时候办理手续
[律师回复] 解析：
关于申请取保候审的相关事宜，在法律规定的判决结果正式生效前，皆可进行相应的手续办理工作。取保候审方面的具体程序如下：
首先，犯罪嫌疑人和被告人均需亲自出具一份书面形式的取保候审申请，同时，他们的法定代理人和近亲也有权利提出此类申请。
其次，公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审的申请之后，必须在七个工作日内给出明确的答复，即是否批准该申请。经过严格审查并获准的取保候审，将由公安机关负责执行。
最后，当取保候审的期限届满时，负责执行的公安机关将会解除对当事人的取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于申请取保候审的相关事宜，在法律规定的判决结果正式生效前，皆可进行相应的手续办理工作。取保候审方面的具体程序如下：
首先，犯罪嫌疑人和被告人均需亲自出具一份书面形式的取保候审申请，同时，他们的法定代理人和近亲也有权利提出此类申请。
其次，公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审的申请之后，必须在七个工作日内给出明确的答复，即是否批准该申请。经过严格审查并获准的取保候审，将由公安机关负责执行。
最后，当取保候审的期限届满时，负责执行的公安机关将会解除对当事人的取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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连续三次以上盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析：
对于多次实施盗窃犯罪活动的情况，如何进行量刑则需综合考虑具体案件事实与证据。
根据现行《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间的，可被判定为"数额较大"之行径；价值在3万元至10万元之间以及价值在30万元至50万元之间的，将被视为"数额巨大"和"数额特别巨大"的范畴。
依据相关法律法规，对于盗窃数额较大者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单独处罚金；而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于多次实施盗窃犯罪活动的情况，如何进行量刑则需综合考虑具体案件事实与证据。
根据现行《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间的，可被判定为"数额较大"之行径；价值在3万元至10万元之间以及价值在30万元至50万元之间的，将被视为"数额巨大"和"数额特别巨大"的范畴。
依据相关法律法规，对于盗窃数额较大者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单独处罚金；而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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刑事拘留怎么申请撤案手续
[律师回复] 解析：
1.对于所有被拘留的人员，相关单位必须向其颁发《释放证明书》，并且在这一份文件上明确注明释放的具体理由和依据。
2.如果被拘留者存在刑事诉讼法所规定的任何情况，除了将其释放以外，还应该依法撤销整个案件，而不能采取所谓的“以放代撤”方式来处理问题。
3.当检察机关作出不批准逮捕的决定时，被拘留者应该及时得到释放，同时由执法机构发放《释放证明书》作为其身份证明。在此情况下，公安机关如有必要进行补充侦查或要求复议复核，则应依法变更有关的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
1.对于所有被拘留的人员，相关单位必须向其颁发《释放证明书》，并且在这一份文件上明确注明释放的具体理由和依据。
2.如果被拘留者存在刑事诉讼法所规定的任何情况，除了将其释放以外，还应该依法撤销整个案件，而不能采取所谓的“以放代撤”方式来处理问题。
3.当检察机关作出不批准逮捕的决定时，被拘留者应该及时得到释放，同时由执法机构发放《释放证明书》作为其身份证明。在此情况下，公安机关如有必要进行补充侦查或要求复议复核，则应依法变更有关的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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劳动合同到期公司会续签吗？
劳动合同到期后可以进行续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。
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劳动纠纷你好，在北京市，病假请休了一年，现在病情还没有好，还可以继续请病假吗？医院已经开出假条了！现在单位通知请病假一年，说让去上班，但身体不允许，这个该怎样应对？
[律师回复] 有医院的病休假条的，可以休病假。
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劳动纠纷离职了公司要签员工确认书才办离职手续，现在以确认书上签字了。说确认书上已付清薪资，无公司无任何争议为由不付钱。怎么处理？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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劳动合同到期自动续签吗？
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