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社保交5年不交了给退钱吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
社保缴纳5年之后不再缴纳的情况下,是不会给当事人退钱的;社保账户内的余额不得提前支取,但是可以在当事人死亡后由其继承人继承。《社会保险法》规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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55岁才交了5年社保怎么办
在缴纳社保的过程中,累计参保五年,达到法定退休年龄时,可享受补缴制度,有机会在退休前一次性补缴至十五年,顺利退休并领取基本养老金。 同时,也可选择将已缴纳的社保转入新农保或城镇居民养老保险,同样享受每月固定发放的基本养老金。
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劳动纠纷
单位给交的社保能退吗
可以退,但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。
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劳动纠纷
社保以前5年前的可以补交吗
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
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劳动纠纷
延期5年还没交房如何退房
购房者在延期交付房屋时可书面申请退房,开发商须在十五个工作日内全额退还房款并终止购房协议。逾期未退款,每天需按房产总价值千分之一向购房者支付违约金。
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房产纠纷
员工在职5年公司辞退会给补偿吗?
员工在单位上班5年了,被单位辞退是需要给经济补偿金的,按照员工的工作时间计算就可以,劳动者可以获得本人5个月的工资作为经济补偿金,若是能够证明单位是违法辞退员工的,劳动者还可以获得10个月的工资作为赔偿。
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