55岁才交了5年社保怎么办

[律师回复] 根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。 第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。 第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。 第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。扩展资料社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主或机构应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。根据《社会保险法》 第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 延长缴费满5年后累计缴费仍不足15年的，社会保险法实施之前；还可以申请终止职工养老保险关系；也可以转入户籍地城乡居民养老保险，按规定享受相应的待遇参保人员是否可以在达到法定退休年龄前或到达法定退休年龄时办理补缴手续，各地规定不尽一致，须咨询当地社保经办机构。如果无法办理补缴手续，可以一次性补足15年），则只能根据社会保险法规定，延长缴费至满15年（其中，即2011年7月1日之前参保的

[律师回复] 解答如下, 您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[律师回复] 您好：根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可 1、企业富余职工（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）　 2、法定的内退条件（1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）) 3、职工本人自愿 4、企业领导同意u001c 5、劳动部门备案.因此不满55岁一般是不能办理内退的。

[律师回复] 您好！可尽快委托或咨询律师！广东国晖律师事务所拥有400多位专职律师、20多个职能部门针对不同类型案件，如：婚姻、刑事、合同、买卖、劳动、债务、企业等。面对纠纷，可随时免费咨询我。

[律师回复] 【法律意见】 达到法定特殊工种工作年限的，可以按特殊工种退休。 特殊工种退休条件，并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作，只要在整个工作年限中，达到法定的特殊工作工作年限，无论之后离开岗位多久，均可以按特殊工种退休。我国法律规定的特殊工作年限是： 1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年； 2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年； 3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 二、规范退休审批程序，健全审批制度 (四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。 原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

[律师回复] 可以交社保，退休后才能领取。只有养老保险需要在退休前缴纳15年即可。社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

[律师回复] 养老金标准会根据您本人实际缴费年限、缴费金额及退休时上一年四川省在岗职工平均工资计算，目前无法为您计算养老金金额。参加城镇职工养老保险的，养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社会保险的目的是维持劳动力的再生产：社会保险的客观基础，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，是劳动领域中存在的风险在职的农村户口是可以办理个人社保卡的、经济等风险（有些计算五险一金并不是按照员工实际工资。社会保险的五大特征；社会保险属于强制性保险，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产

[律师回复] 按照社保法中领取基本养老保险待遇的规定，应该交纳15年及以上社保，到达法定退休年龄方可领取。您现在的情况是只交满了10年，还差5年，如果是女性职工50岁已经到达退休年龄，想要办理退休，领取养老金有两种办法可以参考：第一种，做社保清算如果到达法定退休年龄社保不够年限的，可以做社保清算，意思就是将你10年社保的个人部分全部退给你，显然这种不划算，单位给你交的钱等于全部充公了。第二种，转城镇居民社保或新型农民合作医疗保险还可以把以前的职工险转为城镇居民社保或者新型农民合作医疗保险，具体根据你户口性质决定，可以一次性趸交至15年，这样你就可以办理退休，按月领取养老金了。

[律师回复] 55岁交社会养老保险,到60岁只缴了5年,可以将余下十年一起补交,再领取退休金。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。 2、补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不在同一个城市，可以同时买。在同一个城市，不能同时买。情况如下：
1、按照我国老《社会保险》的相关规定，每个人退休以后只能享受一份养老金的待遇，以个人身份证号做识别，退休只能办理一次，养老金只能领取一份同时缴费部分，退休前两地养老保险账户要合并，要办理其中一个养老保险的重复缴费退费。
2、有两个选项可以解决:
一、是现在就把其中一个停缴，只缴你认为最长远、最有把握的那个，因为国家的养老保险政策是只有缴费满了15年最低年限，达到法定退休年龄时才能享受待遇。
二、是可以两个都继续缴费，当城镇职工养老保险缴费达到最低缴费年限后，再把农村养老保险个人账户内的储存额转移到职工养老保险的个人账户里来。因为职工养老保险的各项待遇比农村养老保险好得多。2014年7月实施的《关于城乡居民养老保险和城镇职工养老保险衔接转移暂行办法》就是专门解决这个问题的。《办法》明确规定，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险可以互相衔接转入，两个保险的个人账户可以无缝衔接，互相转入个人账户养老保险的储存额内。这对像题主这样的许多人来说，无疑是个天大的好消息吧！扩展资料:
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。2017年10月18日，同志在报告中指出，加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。 自2018年7月1日起，《关于建立企业职工基本养老保险基金调剂制度的通知》实施。

[律师回复] 解答如下, 您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律议意见】
是可以办理的，但是如果你之前在农村办理过农村合作医疗或新农保，就不能同时参加城镇居民的养老保险以及医疗保险。
她可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，这其中包括养老保险、医疗保险。养老保险从现在开始算起至少要累积缴费满15年，达到退休年龄时就可以办理退休手续，并领取养老金了。
医疗女的要累计交够年限20年。办理时需要携带本人身份证，银行小票，照片到居住地的社区就可以办理。
村户口可以买社保的情形：
①办理了营业执照的农村户口人员，以个体户、私营企业员工的身份购买；
②农村户口人员，在企业单位打工的，以企业单位员工身份统一办理；
③被征用了土地的失地农村户口人员； ④其他特殊政策规定的农村户口人员。农业家庭户口人员若有个体工商营业执照或者以农民工身份可以参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。
在办理转回之前，需提供社保经办机构出具的参保缴费凭证，个人可以买社保。参保人凭身份证400元500元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社会保险的目的是维持劳动力的再生产：社会保险的客观基础，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，是劳动领域中存在的风险在职的农村户口是可以办理个人社保卡的、经济等风险（有些计算五险一金并不是按照员工实际工资。社会保险的五大特征；社会保险属于强制性保险，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产

[律师回复] 【法律意见】
到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 你好，请到社保局详细咨询！

[律师回复] 你好，对方涉嫌构成诈骗罪，你可以选择报警或者委托专业的律师介入，挽回您的财产损失。方便的话可以详谈吗？希望回复能够帮助到您。

[律师回复] 可以。
一次性补缴的对象：
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
一是持有当地居民户籍
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。
一次性补缴的时间：
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月2000年10月期间的养老保险费。
一次性补缴的缴费基数和比例：
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20，即最低缴费为427.8元月。

[律师回复] 你好，建议直接咨询社保部门。