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职工福利费的开支范围以及内容有哪些规定

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
对职工福利费的开支范围和内容有以下规定:该费用包括职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用等;用人单位应当创造条件,提高劳动者的福利待遇;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十六条
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》一
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
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福利费列支范围是什么
福利费用支出涵盖五方面:医疗保健费用,包括保险金和病假医药费用;经济困难员工的生活补助;员工及其直系亲属的丧葬待遇;集体福利补贴,如食堂餐补和宿舍补贴;以及节假日礼品、旅游津贴等其他福利。这些措施旨在全面照顾员工生活,提升员工福祉。
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劳动纠纷
洗钱案件中常见洗钱手法有什么,想了解常见的洗钱手法有哪些,我该如何防范?
[律师回复] 在洗钱案件中,常见的洗钱手法有以下几种:

1.?利用银行等金融机构:例如通过多次复杂的转账、汇款,将非法资金混入合法资金流中,使其来源难以追踪。
2.?投资虚拟货币:因为虚拟货币的交易具有一定的匿名性和跨境性,难以监管。
3.?成立空壳公司:将非法资金以看似合法的商业交易形式转移和洗白。
4.?买卖贵重物品:比如购买豪车、名表、房产等,然后再出售,使非法资金合法化。
5.?利用地下钱庄:通过非法的外汇兑换渠道转移资金。

为了防范洗钱活动,您可以采取以下措施:

1.?保护个人身份信息:不随意透露身份证号、银行账号等敏感信息,防止被他人利用。
2.?警惕高额回报的投资:如果某项投资听起来好得难以置信,可能存在风险。
3.?了解交易对象:在进行较大金额的交易时,要清楚了解对方的背景和资金来源。
4.?注意资金来源合法性:如果发现资金来源不明或可疑,应及时向有关部门报告。
5.?配合金融机构的审查:当金融机构进行客户身份识别和交易审查时,积极配合。

总之,提高自身的防范意识,对可疑的资金流动保持警惕,有助于防范洗钱活动。您是因为工作还是生活中的原因关注这个问题呢?
职工福利费开支范围有哪些
员工的福利费主要包括以下几种,1、职工医药费。2、职工的生活困难补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴。5、其他福利待遇,就包括有上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
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劳动纠纷
哪些属于职工福利费的开支范围?
《企业会计准则第9号—职工薪酬》应用指南规定:没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。
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劳动纠纷
行政事业单位福利费的开支范围
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政事业单位福利费的开支范围相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
职工奖励及福利基金使用范围有哪些
职工奖励及福利基金即职工福利积金,其范围为:(1)职工及家属的医疗费及医疗设施;(2)职工生活困难补助;(3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助,食堂炊事用具的购置、修理费用等;(4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支。
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劳动纠纷
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