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退休人员可以申请申请劳动仲裁吗
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退休人员还能申请劳动仲裁吗
离退休人员通常无权申请劳动仲裁，因为退休后与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。但如果在职期间与用人单位存在劳动争议，可以依法申请劳动仲裁。此外，如果用人单位存在违法行为，如未签劳动合同、未购买社保、强制加班等，劳动者也可以依法维权。
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劳动纠纷退休人员可以申请申请劳动仲裁吗
根据你的问题退休前的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。退休后属于劳务关系，有纠纷直接。用人单位未与劳动者签订合同的，劳动者可以辞职并要求支付经济补偿金。没买社保的应当补缴社保。在国家规定的法定节假日安排劳动者上班的，应当支付三倍的补偿金。用人单位明显的违法违规的，劳动者可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-07
员工申请仲裁怎么办
第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
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劳动纠纷退休人员还能申请劳动仲裁吗
离退休人员通常无权申请劳动仲裁，因为退休后与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。但如果在职期间与用人单位存在劳动争议，可以依法申请劳动仲裁。此外，如果用人单位存在违法行为，如未签劳动合同、未购买社保、强制加班等，劳动者也可以依法维权。
1w浏览2024-05-09
员工被辞退仲裁申请
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
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劳动纠纷退休人员是否可以申请劳动仲裁
退休前的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉。用人单位未与劳动者签订合同的，劳动者可以辞职并要求支付经济补偿金。没买社保的应当补缴社保。在国家规定的法定节假日安排劳动者上班的，应当支付三倍的补偿金。用人单位明显的违法违规的，劳动者可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-16
员工怎么申请劳动仲裁？
发生劳动争议，协商调解不成的，员工可以申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的有效手段。申请劳动仲裁，要准备好申请书及证据材料，到用人单位所在地仲裁委员会办理手续，仲裁委员会受理后，择机开庭展开仲裁。
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劳动纠纷仲裁员如何申请回避
按照法律规定，在以下情况下，当事人有权以书面形式申请仲裁员进行回避，即：该仲裁员为本案的当事人或其任何关联方，亦或是该当事人、其代理人和对此案具有利益相关性的其他人亲属；该仲裁员与此案具有间接或直接的利害关系；该仲裁员与其参与案件的当事人、代理人存在其他可能对仲裁过程公平性产生不利影响的关系；以及该仲裁员未经许可私自会见了当事人、代理人，或者接受了他们的宴请和礼品等行为。
1w浏览2024-10-04
员工怎么申请劳动仲裁？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工怎么申请劳动仲裁？相关的法律规定。
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劳动纠纷员工劳动仲裁怎么申请
劳动者发起劳动仲裁，先写含个人信息、仲裁请求等的申请书，准备劳动关系证据，递交给合同履行地或单位注册地的仲裁委。仲裁委审查后决定是否受理，受理则安排开庭，当事人陈述辩论，仲裁委依法裁决。
1w浏览2024-10-01
